第5章 交锋&烫手山芋

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很显然，施远想听到的不是这个答案。

郁贲皱眉思索片刻，渐渐回过味来：“长乐坊要拆，放了10年也没拆掉，问题不在于资金和施工团队，而在于——各种意义上的‘老’，产权结构过于复杂，导致多方扯皮推诿所隐含的成本。”

关晞点头。郁贲冷笑一声：“长乐坊竟然是李卓秀甩给施远的烫手山芋，对吗？所以施远不好明说，指望我来做坏人。”

李卓秀正是卓秀集团的创始人。施远早年跟着李卓秀一起打江山，属于李卓秀心腹中的心腹，嫡系中的嫡系。

关晞推心置腹道：“是。如果我是你，我会把相关的产权难题、文化难题统统提出来，夸大所有的难处，施总‘迫于无奈’，只好在项目开始前与集团各方分割权责边界。否则，一旦开始动工，越城公司就要踩坑。拆到一半，项目推不动，不就变成一口大锅了吗。”

郁贲凝视桌面。

他以为李卓秀和施远还是从前绝对信任、亲如家人的关系——看来是他想错了。

曾经亲如家人是真的，如今各为自己也是真的。人还是那两个人，只是环境变了，位置变了，时间变了。

所以这才是施远想听的答案。

当下最需要解决的问题？全部问题。

老板端了一碗凉拌面、一碟青菜放在桌子上，关晞没有动筷。她又对郁贲说：“我的人事关系是从集团直降长乐坊项目的，只有长乐坊好，我才能好。如果长乐坊不好，我和你一样不会好。郁贲，我们的利益是一致的。”

郁贲很抗拒关晞咄咄逼人的样子，但她分析得有道理。

而且她有资源。

到了郁贲这个职级，“结果导向”已经刻入骨髓，既然关晞具有自己的价值，也愿意被他所用，那之前的口角，根本不值一提。

郁贲思索数秒，点了点头。

关晞起身离开。

郁贲三口两口吃过，抬手道：“老板，结账。”

老板说：“已经结过了。”

郁贲冷哼一声。

……

晚上8点半，办公室依旧灯火通明。

陈家娴整理好会议记录，发给运营部周可。

按下邮箱发送键后，她死死盯着电脑屏幕，几秒钟按一下刷新键。

十分钟后，一封来自运营部周可的确认邮件出现在陈家娴的邮箱中，她高高吊起的心这才“噗通”一声跌回肚子。

陈家娴呼出一口气。

她是有价值的。

笔记本键盘因为手心冷汗变得滑溜溜。陈家娴拽出纸巾，擦了擦键盘，把笔记本还给周可。

周可正在忙，头也不抬：“这个是公用笔记本，你放会议桌上——你的笔记本电脑怎么还没配发？哪个hr负责你入职的？”

陈家娴吃了一惊，还能领笔记本电脑？

“没事，周可。”她小声说，“她忘了也是正常的，我明天……”

周可毫不掩饰地对着陈家娴翻了个白眼。

陈家娴立刻住嘴，报上hr的姓名。周可言辞严厉地拨了个电话给对方。

陈家娴看着，有点傻眼，有点不安，又有点难以置信。她以为回避冲突才是最优解，但周可显然不畏惧冲突。在卓秀地产，每个人，不管男人女人，面对“想要”的东西，都直接而强悍。

他们的欲望如此清晰。

可陈家娴从不敢直接、强悍地表达自己的欲望。

她甚至会因为自己有欲望而羞耻。

……

9点半，陈家娴晕乎乎地抱配发给自己的工作电脑下班。

天呐。

她竟然拥有了自己的笔记本电脑。

不必与任何人共用，不必压抑欲望去谦让给别人。而是——

只属于她自己。