第一百四十三章 破格（第一更）

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杨帆！

型号办副主任杨帆吗？

不管是赵前进，还是方秋生，当然都是知道的。

我们的杨主任在整个东海舰船所谁人不知，哪个不晓，名气非常大。这不但和杨帆年纪轻轻就坐到副主任的位置上有关，也和他的技术水平有很大的关系。

突然，方秋生有一点微微的紧张，“领导，据我所知，杨主任还不够年限，他参加工作才四年。”

他这个人事科长还算合格，对杨帆参加工作的年限记得很清楚。

年限不够吗？

肖景清微微不满的看了他一眼，这让方秋生心中的紧张又加重了一分，脑袋之中想道，看来肖所长就是专门为了杨帆申报中级职称这件事情而来的。

努力让自己平静下来，方秋生道：“领导，杨帆他没有申报，我们没有收到他的申报中级职称的资料。”

没有申报吗？

他真的没有申报吗？

肖景清有一点不相信的看了一眼方秋生，然后一脸惋惜，轻轻的叹了一口气。

这个同志，怎么不自己申报呢？

这也太不上进了。

难道要我们帮他填申报资料吗？

在惋惜之余，也有一种恨铁不成钢的感觉，他原本以为杨帆这么出色的一位同志，应该填了申报资料。

他为什么特地到人事科，还特地询问杨帆申报中级职称的事情，这是有原因的。

今天上午下班的时候，梁智权正巧遇到正下班的肖景清，两位所长推着自行车，一边走，一边聊了一些工作上的事情。

目前，中级职称评定是人事工作的热点，身为一把手的梁智权随口问了两句，并提到了杨帆的名字。

梁老大说，杨帆同志表现出色，年轻有为，这么好的优秀人才东海所要好好的重点培养，可不能被别的单位挖了过去，这次中级职称评定，杨帆完全符合破年限的规定。

说者无心，听者有意。

看似随口说了几句，肖景涛放在了身上，他知道一把手既然这么说了，那必须要重视才行。

这就是他下午一上班就出现在人事科的原因，并特意询问杨帆申报中级职称的情况。

听闻杨帆没有填写申报资料，肖景清微微失望，这种失望甚至流露在了脸上。

旁边的赵前进一直不敢说话，只是拘谨的站在一旁。

这个时候，他不得不硬着头皮说出真相，如果现在不说，事后被领导们知道了，后果会更加的严重。

“领...领导，我...我....”

赵前进很紧张，也担心被骂，甚至连说话都不利索了。

这样的表现，真让方秋生感到十分没有面子，脸色微微一沉，“小赵，有什么就说，别吞吞吐吐的。”

终于，赵前进说话利索了一些，“领...领导，杨帆填了申报资料，我初审的时候觉得他年限不够，将他刷了下来。”

什么！

肖景涛和方秋生齐齐的看着赵前进，以为听错了，足足过了三、五秒才先后反应过来。

两人的表情也不一样。

肖景涛则是惊喜，本来正有一点失望呢，突然如此的峰回路转，一种惊喜一下子从心底冒了出来。

原来申报了啊！

太好了，太好了！

这个同志不错。

上进心很强嘛。

肖景涛的脸上一扫刚才的失望之色，瞬间就开心起来，浮现出满意的笑容。

方秋生呢？

乍一听原来杨帆填写了申报资料，呆了呆之后，狠狠的看了赵前进一眼，那凌厉的眼神仿佛在说，你差点误了大事，知道吗？？？

肖景涛到底是领导，肚量很大，加上心情好，也没有责怪赵前进，而是挥手道：“去将小杨的申报资料拿过来，我看一看。”

赵前进立刻一路小跑，很快就将杨帆的申报资料拿了过来。

拿着这份资料，肖景清看了看，流露出了满意之色，称赞道：“你们看一看，多么优秀的一位同志，参加工作仅仅四年，不但已经担任型号办副主任，而且获得过这么多项奖励，每年都是我们所里面的先进个人。”

“咦，杨帆同志已经发表了一共十一篇论文，国外刊物上就发表了五篇，了不起，了不起啊！”

“我建议杨帆同志破格通过初评，你们人事科没有什么意见吧。”

这个.....

当然没有意见。

你主管人事的领导这么说了，我们人事科能有什么意见，敢有什么意见！

......

张贴栏前面围了不少人，其中又以年轻人最多，他们这个年龄段的人应该对中级职称评定最感兴趣。

当然也有一些“老鸟”，他们是“过来人”，想看一看今年又有哪些人通过了中级职称的初评。

“这次人不少呢，一共有32人。”

“我们设计室有4个人呢。”

“我们设计室也有3个。”

大家这样兴致勃勃的看着刚刚张贴出来通知，看到上面熟悉的名字，一阵阵的高兴，仿佛他们自己参与这次中级职称的评定一样。