第三百三十三章 时间管理

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新龙方是真没想到，林寻会为了这0.1%的股份，跟它们较劲了那么久。</p>

那点钱，对林寻来说，应该不算什么才是啊！</p>

新龙影视的负责人听闻此事，愤怒道：“此人斤斤计较，不足以成大事。老田，你说是吧？”</p>

田志宏嘿嘿点头，不答话。</p>

嗯，田某人其实很想跟他这位顶头上司说，如果票房真到了二十亿，那人家争取的这点股权，大概就是你一整年的税后工资呢，三百多万呢！</p>

在背地里，这位负责人把林寻大肆批评了一番，但真到了签约那一天，此人还是跟林寻称兄道弟，把酒言欢了一番。</p>

最后嘛，一个叫“哥”，一个叫“弟”。</p>

陈要见此，无奈感叹道：“林总真是走到哪，朋友交到哪……且这些朋友，大多只是数面之缘，平日里没事根本就不会联系。”</p>

兴许，这便是做生意之道吧，陈要永远也不会理解这种交友方式。</p>

陈要是一个简单的人，他的朋友除了读书时候的，其他几位，大多是在发廊里结交的，为了互换资源，交流信息等……</p>

而这位新龙影视的负责人，虽然只是一个高级打工的，但其手中掌握的资源，真不能小觑。</p>

这般说吧，这个负责人明面上的年薪，可能就几百万。</p>

但实际收入，绝对是明面收入的好几倍。</p>

那些电影制作公司、发行公司、宣传公司……哪个不得把这位大佬伺候好？</p>

当然了，如此大的权柄，新龙总部是不可能放心地全交给这位仁兄的。</p>

新龙除了有一支由总部直接领导的监察团队外。</p>

在影视公司内部，还有着另外两个管理者职称跟这位仁兄平级。</p>

总部可谓是煞费苦心，在保证这三人所管之事不重叠外，还要起互相监督的作用。</p>

所以，三人的敛财程度，都控制在一个相对合理的区间。</p>

三人心知肚明，却又互不打扰，偶尔还会互相提醒一番。</p>

这一次，跟林寻签约的这位，是三人中年纪最大的。</p>

按照他的计划，干完这三年，就准备退休养老了，享受人生剩下的美好时光。</p>

当然，在此之前，他还有一件事未了。</p>

——自家那个野鸡大学毕业的儿子，如今还不成器，在新龙影视公司里当个小主管，一个月所有收入加起来，才勉强过万。</p>

他想得很明白，得在退休之前，把那小子提到院线经理的位置，这是他能给予的最大程度地帮助了。</p>

……</p>

林寻和新龙影视的高级管理人员接触了一段时间，敏锐发现，这个庞然大物，内部竟然已经有些腐化了。</p>

这没办法，新龙集团所涉及的业务太庞大了，稍具规模的城市，都有新龙的产业入驻。</p>

总部尽管绞尽脑汁地寻求监督和管理，但还是无法顾及到每一个角落。</p>

而且，你根本无法断定，总部那些人，是否会有参与其中？</p>

怪不得呢，老周会累到病倒。</p>

他不但要顾着企业未来的发展，还要烦心于企业内部的管理。</p>

这么多事，就算是超人也扛不住啊！</p>

林寻莫名有些同情老周了——我看那些顶级富豪们也未必幸福嘛！起码没在下逍遥自在。</p>

但林寻也知道，当一个企业发展到一定程度时，其成长的脚步是收不住的。</p>