青山扛把子提示您:看后求收藏(第三三五章 滚雪球效应,荒岛霸主,青山扛把子,笔趣阁),接着再看更方便。

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而在细节方面比他强上不少的杰森却很适合这一块儿,对于近身搏击以及战术指导这一块儿他是拍马都赶不上小黑的,但他也有小黑无法比拟的地方,那就是他的格局同样的不低。

虽然相较于莫然来说,还差上那么一丢丢,但比小黑却是绰绰有余了。他不能给即将跟随他的九个奴隶讲解什么左勾拳扫堂腿,也没本事教给他们什么趁火打劫的策略,但却可以给这些人制定一个详细的发展目标,就像他们在岛上时一样,莫然给他们一个个的安排上合适的工作。

根据个人的工作能力,对其进行工作安排,以做到因才施宜、物尽其用。

比方说这个人明明适合做狙击手,偏偏让他去开船,那就浪费了资源,而明明只适合打下手的人却给他安排了个急先锋的角色,那不是难为人么?

这些工作将由杰森代替莫然执行,而且他的职务也不止于此,他需要搜集大量的各个渠道的资料,将之统合分析,还要对出海计划做出准确的安排,又要及时的更新武器配备等等,工作负担着实不轻松。

但作为一个有理想、有抱负、并且有思想的三有青年,杰森对此却是毫无怨言,甚至很期待,莫然将他安排到这里,交给他这项工作,对于他来说是一个极好的大展拳脚、施展抱负的机会。

而两天之后,交代好了所有东西的莫然带着一大批订购的物资,加上采买的生活用品,带着新买来的十个奴隶,回到了他们自己的岛。

而杰森和那九个奴隶却是留在了爱丽丝岛上,按照莫然的交代着手发展释灵海盗团在爱丽丝岛上的基地。

凯尔作为十二人队伍的队长自然而然的被留在了爱丽丝岛,杰森虽然是最高执行官,但打劫之类的活计却不在行,就连杰克都比他强,所以这项工作也只能交给并不怎么熟悉的凯尔去负责。

其实莫然原本可以带着这些个新人多熟悉几次,但后来发现小黑能教给他们的已经差不多了,剩下的就只是实战中积累经验了,他的带领只能让这些人延缓发展,并不能起到良好的催化作用。

所以,仔细思量之下还是放弃了原本手把手带人的决定,最终对他们实施放养,在战斗中提升自己,在战斗中磨砺与磨合,经过了一场场的战斗之后,他们才能够真正的成长起来。

如果不出意外,这种发展模式会被他一直延续下去,岛上只负责对这些人进行训练和调教,只要达到了他的标准之后,就让他们直接上战场,而到了那时,他们训练出来的第一批人已经基本上适应了战斗的节奏和感觉,完全可以带着比他们更新的新丁出去作战。

而如果这种管理模式能够成功的话,莫然相信以后无论发展的方向会不会改变,他们都可以快速的壮大起来。

这就是滚雪球的效应,到的最后,根本就不需要他们多操心,自然而然地会有一股无形的力量推动着整个团队前进。

而他莫然就可以安心做一个甩手掌柜了。

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