第1489章 朝气蓬勃的城市

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这一届班子都是年轻人，剩下几个老军垦，基本也都年龄快到杠不管事了。新官上任三把火，她们自然想干出一些成绩来。</p>

总不能让父辈们拉着手，在地图上一划拉：“这是朕给你们打下的江山，可要守住啊！”他们可丢不起那个人。</p>

想出成绩，飞机制造自然是最合适的目标, 毕竟国内还不能独立完成飞机的制造。而军垦城占着这么多的优势，不尽快搞出点名堂来就没天理了。</p>

魏玉祥被召回，立马全部投入到各自材料的研发当中。别看他的技术水平并不算高，但他却是钢铁厂的灵魂，有他在，厂里永远就处于高效运转状态。</p>

乌克兰那边购买的原材料到货之后, 伊万和和田青带着所有的研发人员又开启了连轴转模式。</p>

其实飞机制造厂通常仅指包含飞机机体零部件制造、部件装配和整体总装等工序的工厂。</p>

飞机的其他部分如航空发动机、仪表、机载设备、液压系统和附件等由专门工厂制造，不列入飞机制造范围。制造厂中的总装车间都是超大跨度、单层的钢结构厂房。</p>

其实说白了，这個飞机制造厂也就是个组装厂，真正的核心部件，还得靠其它厂加工。</p>

而飞机的核心发动机和原材料又是飞机重中之重关键所在。所以，如今这两个厂的研发，才是能决定军垦飞机制造厂能不能生产出纯国产的飞机。</p>

军垦城最不缺的就是拼命三郎一样的研发人员。主要是动力足，每次有了大的突破，那奖金可是百万起步的。</p>

这种时候不要单纯的弄个奖状去糊弄人家，改革开放以来，最大的变化就是什么东西都能用钱衡量了。</p>

国家的科研单位人才流失严重，一是拿来主义的影响，第二就是贡献和回报的严重比例失调。</p>

一个搞原子弹的工程师工资还比不上一个卖茶叶蛋的，人家还咋干？</p>

谁都有一家老小，每天一睁眼的吃喝拉撒都要钱。所以那些科研人员菲薄的工资在生活面前已经是杯水车薪。</p>

他们不得不扔掉理想和情怀去下海经商或者打工。研究飞机的去研发洗衣机。研发火箭的去汽车制造厂，这样的例子比比皆是。</p>

而军垦城所有企业都坚持了一个原则, 那就是研发人员的工资是最高的, 而且一旦有新发明还给与重奖。</p>

这样一来, 不但吸引了大量的人才，还极大的调动了他们的积极性。生活没有负担，可不就工作呗。</p>

大部分研发人员其实都是活的比较简单的人。他们是真喜欢自己的事业, 业余时间你让他们去干点别的他们也没兴趣。</p>

还不如琢磨点自己的项目靠谱，一是乐趣，再者有钱。</p>

不过不要以为自己成了研发部门的人，就可以高枕无忧了。连续两年考核，你如果不适应部门工作，或者没有出成果，照样把你下放到厂里作为普通技术工人使用。</p>

这个不是残酷，而是没有一个明确的竞争机制这些人就会躺平。他们躺平的后果就是企业躺平。</p>