第一五一零章 人力资源管理

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这位蒋家家主之前曾经追随杜英南下京口，一直主掌中军，一路上中规中矩,这也是因为他过于谨慎的性格,显然并不适合于参与到杜英日常铤而走险的行动之中。

所以杜英北返之后，就让蒋安调任决曹掾史，如今正配合任群巡查关中各处州郡，了解律法推行之后暴露出来的弊端不足，无论是新的律法，还是任群将要制定出来的监察法令和法度等等，都需要考虑到这些实际应用中存在的问题。

之前熟悉工作的韩伯，则跟着杜英南下，以整顿梁州乱象。

“若是韩伯还能留在关中，或许洪聚他们的工作能轻松一些，可若是没有韩伯，余这里恐怕就有些棘手了。”杜英看着大步走来的韩伯，忍不住感慨道。

“鱼与熊掌，不可兼得。”新安公主手里抓着一把蒲扇，扇啊扇的。

秋老虎发威，天气重新变得闷热，颇有几分三伏天的架势了。

虽然嘴上说着要偷懒，但是新安公主的偷懒行为也只持续了不到一炷香的功夫，便又重新投入到了工作之中。

就算是杜英放心把工作交给那些刚刚上岗的女官们，她自己也不可能放心。

本来她就不是那种心大到这种事都能够完全相信下属的人。

所以忙活半天，里衣早就已经湿透了，结果还没有来得及沐浴更衣，就随着杜英前来迎接韩伯和王擢等人。

跟在夫君的身边，既是发挥秘书应该起到的作用，也是彰显女官的存在，这是谢道韫在临行的时候专门交代给她的。

虽然身上黏糊糊的很难受，也得在这里杵着。

当看到韩伯等人走进，新安公主更是把蒲扇往身后的桃叶手中一塞，板起小脸，严肃认真。

杜英无奈的回应刚刚的回答：

“关中还是难免步子走的快了些，否则何至于一个人恨不得拆成两个来用？

其实当洪聚兄和蒋安等人去从头学习这些律法知识的时候，又何尝不是一种时间上的浪费？可是余也着实找不出来其余的人顶上来。”

“这是在人力和时间无法同时满足的情况下，进行的合理调配。”新安公主肃然说道，“无论关中发展到哪一步，都会难免出现这样的问题，既是因为跟着潮流的发展，或快或慢，本就很难预料，也是因为凡事难免会出现变数，人力有穷时，又如何能够考虑到所有的可能？

所以夫君如今好歹还能够找到人完成这些工作，就应当知足了！”

杜英怔了怔，忍不住笑道：

“这是从哪里听来的说法？”

“关中书院印发的书本上有的。”新安公主顿时露出得意的笑，“这是书院新开设的一门课，教授如何才能统筹管理一个繁忙的官署。

妾身认为，如今很多官员都面临这个问题，尤其是夫君总是在各地抽调人手支援前方、接收城池，后方叫苦不迭者比比皆是，因此提高官员们在这方面的把控，可比多读两本圣贤书来的有用。

至少现在有用。”

杜英的脸上也难免露出一抹异色。

这种人力资源管理的经验，从古至今自然都有，倒也不是一件稀奇的事。