第362章 室友五十年的寿命换这一次机会
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随着《FGO》的火爆,冬川澈如今的身价是一天比一天高。</p>
去秋山家之前,他的身价估值还是三十亿美金,但随着《FGO》发售两周之后,依旧是稳定高企不下的流水,并且在全球范围内的游戏玩家口中都取得了超级优秀的口碑,他如今的身价也冲到了四十亿美金。</p>
听上去很吓人,但这玩意儿其实和房价一样,都是还没变现的估值泡沫。</p>
这个身价估值并不是他的净资产,而是将圣光社旗下的三栋大楼,《Fate》《FGO》《艾尔登法环》等众多游戏IP,以及音乐版权、小说版权,还有GOGO平台等等一系列资产进行估值后得出来的数字,并不是实实在在躺在账上的钱。</p>
如果去掉正在开发的《魔兽世界》、《宝可梦》以及《FGO》后续资料片,还有音乐、轻小说等部门所需的成本,再去掉新招的三千名员工与【非两大项目开发组】的员工们十八个月的工资。目前圣光社的账上能完全随意支配的现金,其实也就一亿多美金。</p>
至于为什么要在账上保留十八个月的员工工资,因为这玩意儿是个保险。</p>
游戏行业的变化很快,而且上下限差距极大,他冬川澈也不敢保证自己的每一部作品都能火。</p>
万一之后连续扑好几部作品呢?</p>
正所谓时来天地同借力,运去英雄不自由。人顺的时候做什么都顺,人倒霉的时候做什么都倒霉。</p>
冬川澈现在一方面已经站稳了脚跟,没必要像过去一样疯狂搏命,更需要的是稳扎稳打,把根基扎的更牢。另一方面他现在也是有家室的人了,有一家子女人要养活.</p>
虽然宫野美庭她们其实也不需要他冬川澈养活,她们都是事业能力极强的女人,万一就算是圣光社倒了,她们一样能在职场混的风生水起,甚至是愿意赚钱来养他。但他冬川澈一方面有点大男子主义,另一方面,他也不想看着自己的女人跑去别人手下工作,看别人脸色。</p>
因此,他还是想给自己留出更多腾挪的空间。比如长期在公司账上留存足够付员工们十八个月的工资金额,让自己就算万一面对巨大失败,也有一年多的时间能够东山再起。</p>
该冲就冲,该缩就缩,冬川澈对待事业,一向是很理智。不过.</p>
这就好像有些明星搁那哭穷,说什么【银行卡里就只剩五十万了,睡觉都不踏实】一样,他冬川澈身价三四十亿美金,觉得只给自己留下一亿多的研发资金算是【有点寒酸】,但对于外界的普通人来说,一亿多美金其实是个极其夸张的数字。</p>
特别对于那些刚刚从大学毕业,前段时间才由野木大妈和川口那小子去面试进来的应届毕业生。</p>
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今天是圣光社迎新的日子。</p>
一大早,圣光社的红色大楼三楼就人满为患。</p>
那些拿到入职通知书的年轻小伙子小姑娘们一个个是又紧张,又期待的这里转转那里瞧瞧。一些比较老实是在迎新的会议厅里乖乖等待,而一些比较活泼的新人则是会偷偷在走廊里这里瞧瞧,那里看看,甚至还有些罕见的社牛属性的日本职场新人,会透过窗户去看看前辈们办公的场景,鬼鬼祟祟的样子,偷感十足。</p>
气氛非常热闹,而当看到明明已经是早上九点,一大堆前辈们还搁那悠闲的吃早饭,喝早茶,甚至还看到一些明显昨晚因为加班而没有回家,直接穿着睡衣拿着牙膏牙刷,从休息室走出来的老员工。这些新人们都是被惊到了,一个个都是直呼斯国一。</p>
老实说,这两年圣光社风头正盛,而且不仅仅是因为圣光社的公司名头大,业务覆盖面积广,能容纳足够多的就业。更因为圣光社的福利待遇也是全球最高的那一档,而且在业内打工人的圈子里,口碑非常棒。</p>
不过正所谓哪里有利益,哪里就有竞争。冬川澈给出的高福利待遇,在其他一部分老板看来,就属于是妥妥的商贼行为,非常不利于年轻人奋斗,还会影响他们公司员工的斗志与稳定,因此外界也是有不少人在抹黑圣光社。</p>
一边是学校那些已经毕业的前辈们的夸奖,一边是网络上的辱骂与抹黑。</p>
这种矛盾的舆论环境,也让这次新入职的应届毕业生们在今天之前,其实还是内心有些忐忑。不过当今天他们真的进入圣光社之后,一切顾虑与疑惑都消失了。</p>
事实胜于雄辩,事实也胜于诡辩。</p>
不管外界怎么抹黑,圣光社内部的真实氛围是骗不了人。在一个各方面待遇都不好,而且管理层也有毛病的公司,不可能拥有圣光社里这种松弛的氛围。</p>
不过</p>
这种松弛感也没持续太久。</p>
随着时间走到上午十点,就在这些新人们开始幻想,未来入职之后和这些前辈们一样,每天悠闲的喝喝上午茶,然后去到空调吹拂的写字楼办公室里办公,工作累了就喝杯咖啡,站在窗边安静的看看风景,之后再继续办公的美好生活之时。在他们懵逼到吞口水的震惊眼神中,整个圣光社活了过来。</p>
嚷嚷声、键盘声、高跟鞋踩在瓷砖上的声音,打印机忙碌的“咔嚓咔嚓”声。</p>
刚刚还非常慵懒的氛围,突然之间变得嘈杂,每个人都是非常快速的投入了工作之中。</p>
“斯国一捏~~~这也太厉害吧!”</p>
“我还以为刚刚就是他们的工作状态.”</p>
“想什么呢你,公司虽然是业内福利待遇最好的那一档,但我看了一个报表,说是我们公司的加班时长,也几乎是全日本甚至全世界里最长的那一档。”</p>
“那是肯定的啊,你也不想想在这里工作一年能赚多少钱。偷偷告诉你们,我有个认识的学姐就在六组工作,她跟我说,去年把分红绩效这些东西都算上,她的收入都快到九位数了!她虽然是博士毕业,但也才刚刚工作两年多诶!”</p>
“马萨卡?!九位数?!!真的假的啊!”</p>
“应该是真的,我之前也在网上看到过有人爆出公司内部的工资条。基础工资就比其他公司要高出一大截,至于分红和绩效比例这个好像是根据作品销量来分档,下限和其他公司差不多,但上限听说要比其他公司高两到三倍不止。”</p>
“真是恐怖诶。不过这也说得通,公司的作品虽然销量都很高,但制作成本也是冠绝业界。这个成本的支出主要就是我们的工资还有分红绩效福利,而且公司目前很缺中层干部,你那个学姐虽然才工作两年,但东大的博士毕业现在应该起码是课长吧。”</p>
“是的,她之前是在NTsoft工作,好像是因为制作《以撒的结合》还是《潜水员戴夫》认识了社长。不过因为她不是光鸟工作室的人,后来也是自己掏腰包赔违了NTsoft解约金,这才跟着社长一起从NTsoft出来了。”</p>
“斯国一捏~这是【开国元勋】啊!”</p>
“噢噢!你说的是里美前辈啊!我知道她,听说她现在是宫野专务的重点培养对象。再多历练两个项目,说不定就要直接跳过次长升部长了!你小子和里美前辈有这层关系,可是要好好把握住噢~说不定少走几十年弯路呢。”</p>
“别乱说啦,里美前辈怎么可能看得上我这种小人物。”</p>
“哈哈哈,自信一点啊,男人什么都可以没有,就是不能没有自信!不过话说回来,三十岁不到的部长.果然和校招面试时说的一样啊,公司并不看重资历,只要能力强,提拔会来的很快。”</p>
“其实也算是符合逻辑吧,毕竟宫野专务还有大原专务她们当时都是二十六七岁就成为了部长。她们自己就是这样走过来的,肯定也会对年轻人更加有信心。”</p>
“小声点啊喂!什么叫喜欢提拔年轻人.宫野专务今年也才刚三十出头好不好,你这话要是被她诶!宫野专务与河内副社长来了!”</p>
“斯国一!真的假的啊!专务的真人比新闻上还要更性感诶!”</p>
“美女上司,天呐,这黑丝美腿也不知道哪个好命的家伙会分到宫野专务的部门。”</p>
“你在想什么呢,宫野专务现在已经不带具体项目了好不好,人家做的是战略统筹。不过相比于宫野专务这种冷艳型的美人,我还是更想去温柔的河内副社长那边啊。”</p>
“别白日做梦了啊!马上就要分组了!也不知道我们会被分到几组!”</p>
“要是能进前三组就好了!”</p>
“前三组?”</p>
“喂喂喂,你这家伙真的不做一点背调啊?真是服了你了,这么说吧,一组是之前光鸟工作室的老员工骨干组成,也是《艾尔登法环》的核心开发小组,目前他们是公司内技术能力最强的小组之一;</p>
二组是由小山部长的《超厉害工作室》转型而来,技术力方面,虽然小山部长是业内顶级大牛,但整体来说,技术力还是稍逊一组一点点,但因为是工作室出身,整体的制作效率又要比一组更强一点,也是去年拿加班费最多的小组;</p>
三组的话主要是美术能力很突出,《Fate》《FGO》《艾尔登法环》这些作品的主美都是三组的副组长——河内副社长,所以整个小组内的氛围要比其他小组更加轻松。”</p>
“诶,河内副社长只是副组长?!那三组的组长是大有来头?!”</p>
“你想多了。听说主要是河内副社长是个性格很温柔的女人,不擅长也不喜欢当管理,还是社长好劝歹劝这才当了个副组长。而且我跟你说噢,听说在公司里,就算你和次长部长争吵起来了,只要占理就没什么大事,但如果你得罪了河内副社长你不是一直很想亲眼见见社长吗?恩,去吼河内副社长两句,保证五分钟之内你就会亲眼见到社长来到你面前。”</p>
“八~嘎~我又不是神经病.不过,你说我们这次会被分到哪个组?”</p>
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