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好像一拳打在了棉花上,空有一身力气使不出。</p>

好在经过他苦心经营,总算有了些许变化,但是他们屯还是县里最穷的一个屯。</p>

宋清秋与张爽握了握手,引着他到了进了接待室。</p>

“张主任找我有事?”</p>

“哎呀,你的剪纸店越干越大,又开了工作室,了不起啊。”张爽先是赞叹一番,才进入正题,“我这不是想着让我,我们屯的那些小媳妇大姑娘跟你学剪纸,增加一下他们家庭的收入。”</p>

“想学剪纸我热烈欢迎,到我们屯合作点报名参加免费培训,手艺学出来后,可以留在合作点工作,若是剪纸技艺出色也可以来剪纸店工作。”</p>

“宋老板,我听说您工作室开办后,订单大增,正在招人。能不能在我们屯也设</p>

一个合作地啊。”</p>

“以后说不定会,目前我并没有这个打算。”</p>

宋清秋直接拒绝了他,张爽想了想,他们屯不分男女老少都是一些懒人,要技术没技术,要啥没啥,让人家跟他们屯合作简直天方夜谭。</p>

“那好,我回去让想学剪纸的人到你们屯合作点报名。”</p>

张爽并没有要走的意思,宋清秋到了一杯茶给他,“张主任喝茶。”</p>

“哎。”张爽斯哈着,像是有什么难言之隐。宋清秋笑了笑,“张主任有话不妨直说。”</p>

“我有个问题向你请教,就是我们屯没有凝聚力,人都太懒,怎么能让让他们动起来。”</p>

宋清秋愣了一瞬,继而笑道:“管理屯子搞政务,我哪懂呢,你应该找何明远啊。”</p>

“我觉得吧,管理屯子里,跟你管理剪纸店员工差不多,只是数量上多与少。宋老板能不能传授我一点经验。我现在是有心带他们致富,可他们不带答不理的,可把我愁死了。”</p>

既然他张口了,宋清秋便替他分析其中原因。</p>

他的带头作用发挥方面存在问题,屯里内耗严重。</p>

团队协作方面存在的问题,有些领导可能过于强调个人英雄主义,忽视了整个团队的重要性,得不到众人的支持。有些领导喜欢在工作中独当一面,将成功归功于自己的个人能力,而忽视了团队其他成员的贡献。这样的带头作用会导致团队成员之间的互相竞争,破坏了协作精神</p>

和团队凝聚力。</p>

张爽若有所思地点点头。</p>

宋清秋继续分析道,“先把领导团队内部搞好团结,然后齐心协力下团结整个屯里人。其实普通老百姓认知能力并不高,你说得天花乱坠,搞什么致富,可他们觉得吃饱饭就已经很满足了,已经闲散惯了的他们,压根听不进去这些。首先,你让他们看到实实在在的东西,跟着你干就是好处,就是能赚钱。而且,只要付出劳动力,学学种植技术啊,就可以换得来,我想有人愿意干。前提是,你得成为致富的带头人,说白了,你做生意赚钱了,一个人的致富成功带动另一部分人走上致富路。这是我的一点见解,分析不对,还请您别见笑。”</p>

“不,不,我觉得一针见血,霸道得很。哎呀,你不愧是何主任的幕后军师。”张爽一个劲儿给宋清秋戴高帽子,现在知道病症所在,但他不知道如何下手,想让宋清秋给她出一剂良药。</p>

可宋清秋是商人,不想参与别屯的政务。</p>

“具体如何操作,你回去跟何明远取取经吧。”</p>

恰好有电话打进来,宋清秋抱以歉意地一笑,“张主任,我接个电话。”</p>

“那我不打扰你了,我听你的回去请教何主任。”张爽再三道谢后,匆匆离开。</p>

宋清秋接通电话,对方嬉笑道,“秋儿,怎么才接电话,有客户啊?”</p>

“张爽来我这了···”</p>

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