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挂了机之后,杜少杰顺便去二分店喊了几个人,让她们帮着收拾一下私人厨房。</p>
下午他带着小雅去外面玩了一会,劳逸结合嘛,一味地死用功也不行。</p>
夜里。</p>
杜少杰盘点了一下近一段时间的收获。</p>
【绑定厨师:杜少杰】</p>
【等级:特三级厨师】</p>
【当前作品:麻辣仔鸡、酱汁肘子、发丝牛百叶、剁椒鱼头、开屏鱼】</p>
【综合评价:香飘十里】</p>
【附赠:摹拟厨师技能大赛时长(15000小时)】</p>
【奖励:兑换点(1500点),模拟训练时长(15000小时)】</p>
【特殊奖励:无】</p>
【兑换点:31718点\54866点】</p>
【时长:364700小时\1100996小时】</p>
收获主要来自今天,他这段时间比较忙,亲自下厨的时候也比较少。</p>
不过模拟训练倒是没落下,再加上不断地氪金,他的厨艺倒是一直在进步。</p>
翌日。</p>
杜少杰先在一分店、二分店转了转,审核了账目,然后便去了【大盘鸡】专卖店。</p>
【大盘鸡】专卖店的生意一直都很好,但发展到现在已进入了平稳期。除非是增加门店数量,或者将现有的门店扩建,否则营业额很难再有大的突破。</p>
“杜经理,最近有不少人提出想跟我们合作,要不咱们多开几家分店?”</p>
董军现在的工资奖金收入涨了一大截,工作积极主动,一见杜少杰便说了自己的一些想法。</p>
他其实不主张和别人合作,店里一个月能挣多少钱他很清楚,慢慢增加几个门店应该不成问题。</p>
“不是我不想扩大规模,而是有些事没你想得那么简单。你也知道我正在把发展重心逐渐转移到南方,另一方面,咱们缺少管理人才啊。”</p>
政策上的担心没必要和董军提,杜少杰说的其他两方面也是事实。</p>
他手下不缺干活的人,但严重缺乏管理人才。</p>
还是那句话,在现在这个时期,大家普遍把“铁饭碗”看得很重,而个体户的地位低下,即便是在外面招人也不见得能招上。</p>
“我懂了。”</p>
董军还是有点遗憾,但老板有老板的想法,他只能服从。</p>
“董哥,别心急,心急吃不了热豆腐。这两天我把年终奖的分配方案定下来,你放心,肯定不会亏待大家的。”</p>
杜少杰安抚了对方几句,便去审核账目。</p>
包括小吃部的两家分店在内,各家店的账目都很清楚,没什么问题。</p>
这也是杜少杰不愿意盲目扩张的重要原因,他手下既能得到他的信任又有能力的人太少了,步子迈的太大了容易扯着淡。</p>
第二天。</p>
杜少杰就公布了年终奖的方案。</p>
董军、于建新和罗刚等人每人500元,秦小妹、黄婷婷等骨干员工每人300元,其他的人每人200元。</p>
这在当下已经非常不错了,赢得了所有员工的一片赞誉。</p>
小吃部一分店、二分店的奖金支出从杜少杰的承包费里走,【大盘鸡】专卖店的奖金支出是他个人买单。</p>
另外,抽调出来专门制作【德州扒鸡】的那些人,奖金支出就得落到苏大鹏和黄玉秀的头上。</p>
苏大鹏倒没说什么,只是王玉秀稍微有点心疼钱。</p>
不过,王玉秀在这些事情上面从不会和儿子唱反调,事情就这么定了下来。</p>
至于粤省那边,暂时还谈不上“年终奖”,但会给每一位员工发一笔“过节费”。具体的方案让肖建军、冯斌、和梁美琴先提出来,他这边再最终确认。</p>
在他的理念中,对员工适当的好一些是应该的。</p>
当然,他会把握好尺度,好处要慢慢的给,不能一下子把大家的胃口撑的太大,那样反而不利于长远的发展。</p>
杜少杰觉得自己真心不容易,自己躺着都能赚到钱,却还要操这么多的心。</p>
“杜经理,你的电报。”</p>
中午,杜少杰陪小雅一起在一分店吃了午饭,是于建新下厨做了两道菜,味道真心不错。</p>
小雅随后去了家属楼休息,杜少杰在办公室和于建新正在说话,就有人送过来了一份电报。</p>
电报是秦露发来的,按照车票日期算,对方应该是大清早就已经登上了西行的列车。</p>
他把电报收了起来,然后给姚立文打了声招呼,等秦露到了之后,就把对方安排在光源宾馆。</p>
第二天。</p>
傍晚。</p>
杜少杰去火车站接到了秦露。</p>
“这是我们单位的宾馆,条件还可以,你看看满不满意。如果你觉得不满意,我可以带你另外找一家。”</p>
“当然满意,不必换地方了。”</p>
别看秦露花钱大手大脚,但并不挑剔。</p>
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