第47章 开会

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“好的，我会尽快完成招聘任务。京城这里高校密集，人才汇聚，各种人才市场、招聘会、双选会很多，想来以咱们公司开出的工资待遇，招人并不会太过困难。”刘佳雨刚刚升职为公司副总，工作积极性很高，爽快的接下了任务。

“另外咱们公司现在太过空旷了，办公桌椅和电脑需要再采购一批，至少要满足百人同时办公。绿植、咖啡机、饮料、创意摆件这些，也要配置齐全。还有仓库那边，负责仓库管理，打包发货的人也不少，他们的工作环境也要优化一下。这些事情，就交给后勤部了，需要多少钱，找财务部审批。”

“明白”刚刚升任后勤部经理的段志丰，拿出一个小本子，将乔瑞达的要求一一记录下来，而后接下了任务。

“老板，我今天早晨来上班，路过海龙大厦一楼的时候，发现有两个位置不错的柜台正在转租。咱们要不要租下来，开一家售卖手机的实体店？”说话之人是销售部经理舒雨彤，她刚刚升迁，提建议也没有多少的底气。

中关村是从销售电子产品、电脑配件起家的。九十年代之后，各大电子卖场先后崛起，一时风光无比。其中太平洋电脑城、海龙大厦、中关村e世界是其中的佼佼者。但是好景不长，10年之后，电子商务兴起，首先受到冲击的就是各大电子卖场。人流量暴跌，销售额骤降，很多电子卖场，租出去的柜台还不到一半。当然，现在只是电子卖场衰退的初期，在未来的三到五年内，卖场内的商家还是有一些生意可以做的。

“你这个主意不错，可以去接触一下，看看能不能将柜台转租过来。手机毕竟是比较贵重的电子产品，售价几千上万的很常见。很多人尤其是中年人和老人，他们不放心从网上购买如此贵重的东西，他们更倾向于去实体店，看看手机实物，最好试用一下，再决定是否购买。如果咱们公司在海龙一层开一家实体店卖手机，也能在一定程度上弥补网络销售的短板。”

会议开了一个多小时才结束，期间各公司高管结合各自部门的实际情况，提出了不少的问题和改进建议。乔瑞达听取这些建议之后，往往当场就会给出答复，或者采纳，或者拒绝。大多数被拒绝的，还会给出理由。这让大家对乔瑞达这个年轻的过分的老板，佩服之至。心底赞叹，不愧是高考状元，学习能力优秀也就罢了，管理公司也如此出色，果然是能者无所不能。

其实前世的时候，乔瑞达没有学习过任何企业管理相关的知识，也没有担任过管理职位。他唯一的管理经验，就是重生之后，建立并管理瑞达科技公司这三个月。在企业管理上，乔瑞达说是入门新手也不为过。对于各部门经理提出的那些问题和建议，乔瑞达之所以可以马上给出判断，靠的是他超前20年的眼光，和他掌握的海量知识。

高考过后，乔瑞达并没有放弃对书籍和知识的收集。只不过收集的内容，从高考相关，换成了企业管理、电子电路、工业设计、芯片设计，等等各种可能有用的内容。