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“你……想让我做什么？”</p>
不过，就算是证据确凿，但黄涛依旧是稳住了。</p>
在他看来，既然如来是将这录音单独放给自己听就说明他的目的并不是要把这录音发给领导，而是想要以此为筹码来跟自己谈判。</p>
有了这条录音，自己就完全处于被动，甚至没有权利否决他的任何提议，但如果这录音发出去……自己说不定会被开除，别说十年，就是二十年资历也保不住自己。</p>
“黄课长不愧是老资历，果然是个识大体的人。”</p>
“你少来，有什么就直接说好了！”</p>
“哦哦！真难得，你居然这么直接，我本来还想用你们喜欢的拐弯抹角的方式。”</p>
听到如来这么说，黄涛的脸上露出一丝苦笑。</p>
“你就不要耍我了。”</p>
“嗯，那好吧！”</p>
如来点了点头。</p>
“就是之前审计部门对我们车间的报废金额差异进行过审核嘛！我这周一直都在从各个方面入手降低不良率。来料不良自然也是很重要的一方面，而之前也跟你们提到过从电镀车间来的来料不良不少，可是你们却说没有办法降低。可从这段录音我们就可以听出来，并不是你们无法降低，而是你们故意将不良品流到了我的工序哦！你明白我的意思吧？”</p>
都到了这个份上了，黄涛也知道想忽悠如来是不可能的事情了。</p>
“就算我将这些故意流到你们工序的不良品给清理出来，也最多只占所有不良品的30%，你也不可能将报废金额差异压缩到一万块以内。”</p>
虽然这么说，不过他的声音有点小，很显然，现在他不太想得罪如来。</p>
“我当然知道了，可是除了故意流下来的，还有管理松散造成的吧？”</p>
“这……你就乱说了！我这车间可比你的组装车间复杂多了，哪有那么容易？我是可以以后不故意把不良流到你的车间，但是让我再降低……不可能的！”</p>
黄涛连连摆手，仿佛是如来给他出了个世界难题。</p>
“呵！但是我之前有听你的线长周国文说到过一个蛮不错的方法，应该至少可以再降低20%的来料不良。”</p>
“怎么可能！”</p>
大概是课长当得太久了，一提到自己的下属，黄涛的脸上就不自觉地流露出一丝傲慢。</p>
“那家伙……虽然干活还算积极，但也没什么特别的能力，你听他瞎说！”</p>
“哦？你自己的下属你都这么不看好？”</p>
“反正他们线长只要能够干活不就行了吗？又不能指望他们什么。”</p>
“……”</p>
老实说，听到这句话的时候，如来的心情是平静的，他一个神佛自然不可能随便因为一个普通凡人的话就动怒。但是，在他看来，如果是一个英明的领导听到这话估计会给他一巴掌吧！</p>
身为上司，并不是单纯地使唤下属干活就完事了，还有发掘下属的优点，培养下属的能力的责任，这就是为什么如来想方设法地要让刘艺去学习一些东西的缘故。</p>
但是，现在这个黄涛居然说出‘线长只要能干活就行了，不指望他们什么’这样的话就完全是不负责任的言论的。</p>
人家不少线长也是有想法，也是希望自己能够当上课长的，也是有追求的，而你却完全剥夺了人家的权利。</p>
当然，这是他的管理风格，如来一个比他资历浅很多的课长可以鄙视他，但是也管不了他。</p>
“你要怎么定位你的线长是跟我没关系了，不过你能在不故意将不良品流到我的车间基础下再将来料不良率降低个20%么？”</p>
“怎么可能！”</p>
如来的话音才刚落，黄涛便立刻摇头摆手起来。</p>
“就算是你杀了我也不可能的！”</p>
“那你就按照你的线长周国文说的去做啊！既然你自己没有办法，试试人家方式又怎么样呢？”</p>
“这……”</p>
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