第411章 关系户

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那几个人，有所谓“后勤采买代表”，有“传达室挂职代表”，无一例外，每个人的工作证都是暗红色的小本本，杨长峰透视一番发现了，凡是持有这种红本本的，全都是“编制内”的人员，但没有具体的工作岗位。</p>

这不是吃饷不干活吗，随便一查，杨长峰心都凉透了，整个工会三百多人，有一半是这种人，再加上小一百的行政人员，留给工人和科研工作者的位置实在少的可怜。</p>

难怪工人没有积极性，科学家研究东西也不管别的事情，连最基本的一些内鬼都发现不了，这是心凉透了，根本不想管那些事情啊。</p>

这么下去可不行，今天非得先把工会的问题解决了。</p>

还有监督室那帮人，那帮人问题肯定不少，在验收过程中恐怕没少捞好处，让他们喝可乐，那只是最基本的惩罚，非得让他们知道什么叫做专政的铁拳才行。</p>

“江慕洋怎么还没到？”杨长峰有点纳闷，他在这又是揍人，又是挑毛病，江慕洋应该知道消息了啊，她到现在还不出现，难道她就不想趁热打铁把问题彻底解决了？</p>

江慕洋又不傻，这种事情，安保部队出马就能解决好，作为老总，能抓好全局就行了，这个时候亲自出面解决这些问题，那不是给某些人脸吗？</p>

“等十分钟再去。”听到会议室又被杨长峰霸占了，江慕洋既无奈又好笑，她抓权力，但不会什么事情都抓在手里，而且，她更清楚上级派杨长峰到公司的用意，那分明就是要让姓杨的蛮横地把能源集团华东分部的局面打破，让公司迅速进入一个快速发展的时期。</p>

国际上，迎头追赶我们的，还有掌握着最重要的技术的那些老牌能源企业可一点都不比我们差，要不趁着这两年的时机快速超越，凭我们手里掌握的那点技术优势，人家有一两年就能赶上，作为能源集团科研的领头羊，华东分部不赶紧整顿好快速发展，那可就要付出更多的代价了，我们现在是在时间长没有占据优势的一方。</p>

女秘书有些害怕杨长峰闹的不可收场，她最担心的是引起员工的彻底离心离德，毕竟，照杨长峰的那种方法，只要有问题的恐怕都会被收拾。</p>

“怕什么，只要有问题，那就要纠正问题，如果视而不见，只会纵容小贪变成大贪，尤其在技术方面，科研方面，如果工人和科学家不能精神百倍地开展工作，如果他们不能紧密地配合起来，那我们的发展就无从谈起。”江慕洋又泡了一杯茶，看她的样子，别说十分钟，半小时内能下楼就算很好了。</p>

杨长峰左等不来，右等不来，索性不管了，既然是自己发现的问题，那就自己解决。</p>

不就是一群占着编制，影响真正的劳动者的干劲的人么，大不了全部赶出去就是了，他又没想着要让别人记住他的人情，上级想来也不会让他这么含糊地领人情，就是让他这个只能在能源集团当一段时间的安保部队指挥官的人当那个孤臣的。</p>

说难听点，把他放进来，就是让他当搅屎棍的，这个觉悟，杨长峰还是有的。</p>

“来，说说看，为什么你们能进工会。”杨长峰索性在主席台上拉了一张凳子坐下，招手让两个不干活的“电梯管理员”过去说话。</p>

整个会议室里鸦雀无声，工人代表和科学家代表都没说话，他们想要合适的待遇和地位，可他们不想打起来。</p>

工人阶级的革命性已经没多少了，甚至可以这么说，工人阶级现在向往的是地位，是当官，最起码是社会地位，对于一线工人来说，能转到体制里坐办公室，那才是最好的选择，因此，这些人现在还有一定的妥协性。</p>

他们怕杨长峰把那些人彻底得罪了，今后没有合作的可能性。</p>

更何况，公司的权力就集中在那些人的亲戚手里呢，要是得罪了这些人，就算他们能在工会占据一席之地，人家掌权的不给他们好的工作环境，那太得不偿失了。</p>

两个电梯管理员嗫嚅了半晌，才说：“那我们也是工人，我们也是劳动者。”</p>