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办公室的老员工们对此根本没什么表示,人家的确处理工作的能力很强,提升上来有什么不可以的?要是只看资历的话,那就不是陈氏集团了。</p>

“好好工作,不要想那些有的没的。”老严给新来的本部门员工开会的时候特别说明,“办公室说的很清楚,人家有工作经验。”</p>

有个新员工不服气地道:“那也有别的部门的人有工作经验,又不是只有她们才工作过一段时间。”</p>

老严脸色一冷,淡淡道:“那你们应该一开始就去办公室的,有经验,也要有工作缺口才行。”</p>

还别说,还真有试图钻空子的人想调到办公室去。</p>

人事部,两个过去找人事部要求调到办公室的新员工被拒绝之后很气愤,他们可不认为这只是一个巧合。</p>

“肯定有黑幕!”不仅仅只是这两个新员工,今天才进公司的好几个人已经很不满了。</p>

“走,去法务部投诉,他们不是欢迎员工投诉吗,我们投诉去,看他们怎么说。”调工作没调成的两个员工气呼呼地往法务部走。</p>

他们也是带着资历来的,一个在市场部,一个在调查办公室,好几年的工作经验,让他们相当看不上从基础做起,原本还不说,现在一看别的一起进公司的都进核心员工群了而他们没有,心里不服是真的,嫉妒也是真的,也不乏有闹事的意图。</p>

法务部,古玫没在,负责接待的是别人。</p>

“我们要投诉人事部,为什么不给我们调动工作?我们想到更能发挥特长的地方去!”两人往法务部一坐,心里又不平衡了,凭什么法务部的人这么一点人占着这么大的地方?</p>

法务部的老员工一看就知道是怎么回事了,接待人员摇头不已,这两个人,心态很不好,在严苛的公司,他们不敢跳出来闹事,陈氏集团对员工太宽松,上班时间没人管着你,一定让你干什么,只要把工作按时做好,你想提前下班都没问题。</p>

于是,这些没脑子的就以为陈氏集团的法务部好糊弄。</p>

“要不,我们来接手吧。”两个新来的法务部人员试探着想要权。</p>

法务部好啊,这简直就是整人的神器,利用法务部的名义,那还不是想整谁就整谁?副总是整不了,但那些主管,只要法务部找上,那还不是让他们干什么就干什么?</p>

接待的人员瞥了一眼,冷冷道:“对公司都没了解,法务部的具体职权,行为规范,工作职责都不了解,你们怎么接手?先学习两个月,不熟悉本公司,没有权力外出执行任务。提醒一点,法务部不是实现个人私利的地方!”</p>

那两人很尴尬,这么不客气地拒绝,他们以为自己真是陈氏集团的主人了?</p>

他们可是金牌律师!</p>

“在我们这,先了解公司的文化是必要的,不明白为什么有法务部,法务部应该做什么,坚决不能做什么,随时都会被辞退,然后追究法律责任。”一个泡茶的律师过来,拍拍两人的肩膀,有一种心理上的爽。</p>

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