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姜副总心里算了一下，公司的行政大权在苏副总手里，这谁都不能改变，老板很信任她，谁挑战苏副总的权力，谁就别想在陈氏集团得到权力。</p>
接下来，应该就是老板的亲老公，那位久闻大名，却没见过面的杨副总了，手握保安部和法务部这两个谁也插手不了的部门，人家地位超然，权力极大，也用不着跟别人争夺权力。</p>
接下来，看着好像是掌握人事那边的副总地位最高，要么就是掌握财务的李副总地位最高，可实际上，安雅虽然没有挂副总头衔，但她的实权才是更大的，她对每个部门都有影响力，而且掌握着办公室，更是老板最信赖，最亲近的人，她的地位，比苏副总更不容挑战。</p>
这么一算，姜副总心里清楚，她在副总之中，排名应该是最末的，但这没关系，老板能够给她足够的信任，能够放手让她在自己的位置上施加影响力，发挥才能，这就行了。</p>
算完高层，再看中层，姜副总发现，保安部是真的有实权。</p>
别的部门，开中高层会议，部门的主管来参加是规矩，可保安部一般都是张保德和老邢一起来，这说明，保安部看着是张保德在做主，实际上，老邢的权力也不小，至少他和老张是平起平坐的。而且，这两人来开会，位置都很靠前，可见保安部在陈氏集团的地位，以及这两个忠心耿耿的，看起来好像没多大能力的中层管理在陈氏集团的地位。</p>
“听说这个张部长是前几个月才从普通员工位置上提拔上来的，也不知这里面有什么故事。”姜副总心里警惕，这可不好，作为公司的副总，连公司最有实权的部门负责人都不了解，这从侧面说明，她对公司的文化根本不了解，这是很致命的一个短板，尤其在陈氏集团这样的公司里，不了解公司文化，那就无法融入老板的战略结构里去。</p>
再看一眼法务部那位年轻漂亮的部长，姜副总心里压力更大了，陈氏集团的权力掌握者都太年轻了，尤其这些重要部门的负责人，简直年轻的可怕，这样的一群人，和他们朝夕相处，姜副总都感觉，可能自己都赶不上他们追赶的步伐。</p>
“今天的会就开到这吧，说的几件事情，希望大家都能注意一下，争取避免，尽量少犯那种低级错误。”苏副总最后总结，“工作方面，科技部的事情已经说的够明确了，剩下一个和其它几大公司的联络，这件事明确下方到各部门，希望各位不要越权，不要保守，散会。”</p>
陈艾佳起身先出门，刚走到门口，手机响了，拿起一看，脸上露出笑容。</p>
一群才敢起身准备回各部门的中层领导窃窃私语，最近很少见陈总笑，今天这是怎么了，开会的时候还冷若冰霜呢，开完会接个电话就这么高兴？</p>
“是杨总打来的电话吧，杨总也好些天没见着他了，应该快回来了。”老员工心里清楚着呢。</p>
他们压力也大，尤其最近新员工骤然多起来的情况下，公司缺少一个定海神针一样的人物坐镇，有时候老员工们心里都很不安，既担心自己的位置被新员工用不上台面的手段给拿走，又担心这些带着很多不好的习惯进公司的新员工把公司的发展方向给带偏，这个时候，大家还真想横行霸道的杨副总。</p>
新员工们一听，哦，原来是那个据说靠裙带关系上位的杨总啊。</p>
嘁，不过是老板的家属，他能有什么本事……</p>
不少人心里这么想。</p>
老员工们相视而笑，这些新人，就欠收拾，老员工们原来也有不少人这么想的，后来都被打脸了。</p>
陈氏集团的精神支柱，就跟定海神针一般，那影响力，是你们没见识过杨总的威风的菜鸟能知道的？</p>
“估计杨总也快回来了，回来之后，这种乱象就会得到很好的改变。”一些老员工心里叹息着，纷纷想道，“苏副总业务上是一把好手，但是威慑力到底还是差了一些，到底比不上杨总啊，那才是精神领袖。”</p>
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