第二百零二章：全球第一的在线率

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车子行走在美国的马路上，汪小菲问方启博饿不饿，要不要吃点东西。

方启博摆摆手，他现在哪里有心情吃什么东西，只想快点到启博科技看一看。

当车子行进至硅谷的时候，方启博看着两边的企业名称，心情也开始激动了起来。

上辈子他就曾经和所有互联网从业人员一样，梦想能够成为这里的一份子，为互联网行业的发展出一份力。

没想到现在自己已经在这里开起了公司，而且是跟苹果、英特尔、英伟达、思科等大企业同处一个地区。

而且他深信在不久的将来，启博科技能成为这里：“启博，进去吧，里面还有不少同事都等着跟你这个大老板见面呢！”

方启博笑道：“搞得好像明星见面会一样，这让我好不适应啊。”

苏艳红说：“那你还是要做好心理准备，等会进去别被大家给吓着。”

方启博微微一笑，大步向前地往前走去。

刚一进公司的大门，他就看见诺大的办公区两边站着几十号人，他们一边鼓掌一边跟方启博打招呼：“方总好！”

方启博微笑着走过去，跟大家一边握手，一边回应着。

据苏艳红介绍，启博科技在美国工作的员工总数已经突破了一百人

，都是这段时间在美国分开好几批招聘进来的。

第一批是启博科技成立初期招聘的，是华人青年和美国人。

但是第二批、第三批，她录用的基本上都是华人青年。

不是说她不愿意招聘美国人，而是前来应聘的华人都很优秀，绝大部分都是美国的留学生或是其他公司跳槽过来的，成绩优异不说，经验也十足。

苏艳红问过他们为什么会选择跳槽和选择启博科技，得到的回答几乎都大差不离。

大家都说启博科技在美国华人领域有着极大的影响力，许多在海外从事互联网工作的华人、华裔都对启博科技有着极大的好感，并且渴望能够加入启博科技，成为公司的一员。

这还不算，真正让苏艳红无法拒绝的说法是：在启博科技工作，等于在为华夏工作。

所以即使苏艳红知道有些部门人员已经超标，也还是毅然录用了他们，甚至还为海外留学的留学生提供了工作机会，而且付出了比一般公司更高的酬劳。

对于苏艳红的举动，方启博是大加赞扬的。

在他看来，支出一些工资并不算什么，关键是可以为启博科技留住人才，为启博科技的发展储蓄足够的人才储备，这才是最重要的事情。

虽然启博科技现在已经到达一定的成就，但人才始终是个问题。

不管怎么说，这些海外的精英，能够留在启博科技本身就不是坏事，在必要的时候，还可以引进国内，实施人才回笼，属于可遇不可求的好事。

尤其是技术口的人才，对他们来说，留在美国无非就是为了一份比国内高出不少的报酬，想让他们放弃国外的高薪厚禄回国，是极其困难的。

但现在则完全不同了，只要他们入职美国启博科技，只要燕京那边付出同等酬劳和发展机遇，回国就变的简单许多。

方启博在苏艳红的办公室里坐下才问：“华子呢？”