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“这个问题，其实我也考虑了！”</p>
“不过，却没有管理层这么复杂，我打算对普通员工进行考核，分为ＡＢＣＤ四档，这既是年终评定，也是年终一次性奖金的发放依据！”</p>
林辰笑了笑，他自然明白冯晓莲的意思。</p>
绝对不会顾此失彼！</p>
“这个第一档Ａ类，占比例20%，得到全额一万元的年终一次性奖金，同时作为未来提拔重要的重要参考！”</p>
“第二档B类，占比30%，得到7000元一次性奖金，属于平平常常的员工。”</p>
“第三档C类，占比45%，得到5000一次性奖金，属于需要上进的员工，连续三年C类，则要考虑谈话转岗或辞退！”</p>
“第四档D类，占比5%，没有一次性奖金，建议辞退！”</p>
“对管理层，同样是按照ABCD四类进行考核，这个激励方案，你也一并征求他们意见吧！”</p>
林辰一边口述，冯晓莲一边忙着将他所分的这四档记在了本上。</p>
有激励！有惩戒！</p>
冯晓莲一边做着记录，心里都已经感到一种心情澎湃。</p>
让人人争当优秀者，企业才有了动力。</p>
特别是，年终评定的A类，将作为未来提拔的重要依据，更是让年少有为，有梦想的人，看到拼搏的希望！</p>
林辰刚说完，薛璐璐又敲门走了进来。</p>
“老大，你们谈完了哈？”</p>
薛璐璐问道。</p>
她知道，林辰一般单独找冯晓莲说什么事情，一定是特别重要的事情。</p>
毕竟，冯晓莲是如今公司HR的负责人。</p>
管人的，在任何一个企业单位都是很关键的岗位。</p>
“说完了！”</p>
“刚才我们谈了一个虚拟股权激励的方案，一会儿让晓莲也拿给你看看！”</p>
“大家都很辛苦，今年农历年，就可以给大家一个大红包！”林辰笑着说道。</p>
“啊？发红包？”</p>
“老大你真好，赞一个！”薛璐璐一阵欣喜。</p>
她还没毕业，年底就能拿到一大笔钱。</p>
回到家里，走亲访友的时候，跟任何人说起来，也一定都会让所有人羡慕！</p>
“好啦！说正事吧！”</p>
“你这么急急忙忙地进来，有什么事情吗？”林辰问道。</p>
“哦！差点儿忘了！”</p>
“老大，客厅里有一位自称是大导演的文艺青年，说是要找您！”</p>
薛璐璐说道。</p>
大导演？找我？</p>
林辰有一点儿懵，看来自己的爱团网是真的火起来了。</p>
什么人都主动来找自己了？</p>
可是，一个大导演来找自己有什么事情呢？</p>
莫非是拉赞助？还是说什么别的事？</p>
“璐璐！”</p>
“你有没有问他，找我有什么事？”林辰疑惑道。</p>
“我问了，他没说！”</p>
“就直接点名道姓地来找您，说是跟您有一个重要的合作要谈。所以，我就让他先在客厅坐着了！”薛璐璐如实说道。</p>
其实，她心里也有些嘀咕。</p>
看那人的穿着打扮，怎么都感觉不太像导演。</p>
但是吧，又有那么一点儿文艺范。</p>
她也不敢贸然的去轰走别人，毕竟演艺圈的人，也是不好惹的。</p>
万一突然曝光爱团网轰走知名大导演的新闻，无疑对公司的形象是一个极大的伤害。</p>
所以，她也只能好茶相候！</p>
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