第35章 有朋远来

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安排完财务室的工作后，已经到了中午，食堂已经马上要开饭了，</p>

许言浩就和王志斌现来到了食堂看看今天午饭做的是什么，</p>

许言浩给食堂订的标准是，每天三菜一汤，</p>

两荤一素，没有多加菜品，是因为厨师只有，秦大妈一个人，</p>

许言浩考虑让她一个人又买菜，又要做饭30来个人的饭，确实有点忙，</p>

所以他又安排销售部，每天派两个人提前两个小时，去厨房帮厨，</p>

主要也就是帮忙洗洗菜，打扫一下卫生之类的。</p>

秦阿姨也不是什么专业的厨师，基本就是做家常菜，主食就是馒头米饭。</p>

但是饭菜还算可口，味道不错，</p>

最起码比较符合许言浩的胃口，</p>

有些人感觉不合口味儿，或者今天不喜欢今天的饭菜的，</p>

选择去外面吃的，就提前告诉刘思娜一声，让食堂少做份，</p>

食堂的桌椅板凳都是买的二手的，稍显陈旧，按照小餐馆的布局，摆放了8张桌子。</p>

今天食堂做的是，蒜苗炒肉，西红柿炒鸡蛋，还有一个拌凉菜，</p>

许言浩和王志斌固定坐在靠近门口的位置，一般是四人一桌，</p>

领导注定是孤独的，没人愿意过来和他们凑一桌，后来他就把赵刚也叫过来了！</p>

赵刚虽然在销售业务上业绩不是最好的，但是确实体现出了有一定的管理和领导能力。</p>

所以虽然许言浩，没有正式任命赵刚为销售部主管，</p>

但基本上已经把他当做培养对象，准备过段时间，找机会把他扶正</p>

大家也都看出了许言浩的意思，已经提前把赵刚当成了领导，</p>

利用刚吃完饭的间隙，许言浩又对赵刚问道：</p>

“小赵，你觉得现在公司销售部的氛围怎么样？”</p>

“在您和王总的带领下，销售部热情高涨，大家干劲儿很大。”</p>

赵刚连忙恭维道，</p>

“那你要再多替公司招些人了，争取下个月能让销售部，扩展到40号人。”许言浩继续吩咐道，</p>

人力资源部门，压力最大的就是招聘模块。</p>

像培训，绩效考核方面，都有定式，可以借鉴参考。</p>

唯有招聘真的是鸭梨山大，尤其是基础销售岗位以及电销，</p>

和移动客服，这类人员流动比较大的岗位。</p>

许言浩哪里愿意管这块，所以他又直接把包袱摔给了赵刚。</p>

“回头我跟老板说说，给你把工资加一下。”</p>

许言浩，为了让赵刚用心做事，又给赵刚开了一个口头发票。</p>

口头承诺的好处就是既可以落实，也可以不落实。</p>

关键还是看赵刚的工作成绩说话！</p>

午餐过后，他在办公室休息了一会儿后。</p>

然后又发现了一个问题。</p>

中午员工们不工作的这段时间，没有休息的地方。</p>

许言浩其实是一个心肠比较软的人，</p>

公司现在又很赚钱，所以，稍微该做的人文关怀，他还是不吝啬去做的。</p>

设立员工宿舍，还有一个好处，现在公司人员当中有些家不在本地，</p>

如果有集体宿舍的话，就可以让他们搬来住，省点房租，</p>

这样也算是公司的又一项福利，可能会对后面的招聘有所帮助。</p>

于是他马上又拉上王志斌和他一起去了管理写字楼的物业公司。</p>

询问双子国际的物业公司在哪几层还有空闲的房间，是否可以租几间给员工当宿舍用。</p>

物业公司的魏经理，告诉他们临街的两栋楼都是商住两用的写字楼，租金较贵。</p>

如果仅仅是给员工当宿舍用，就不太合适了，</p>

不如租用后面那两栋的房子，都是普通住宅，租金比较便宜。</p>

许言浩一听，这经理很是为他们考虑，</p>

赶忙掏出了上衣兜里的软中华，抽出来一颗递了过去，</p>

然后把剩下的多半包，扔到了物业经理的办公桌上，</p>

一边帮他点着火，一边直跟他说道：“魏总，一事不烦二主，你就再费心给问问，谁家出租？有合适的房子，通知我们说一声。”</p>

结果下午物业经理就打过电话来，告诉他找到了三户在同一层的房子，很适合当宿舍，</p>

正对外出租，每间房子才800块钱，面积都非常大，2室1厅，就是没有家电！</p>

许言浩二话没说，直接又去物业公司签了份租房协议，</p>

然后他就带着王志斌，赵刚两个人去了趟旧货市场，</p>

挑选了10来张高低铺的双人床和几个橱衣柜，</p>

雇用了一辆小货车，把这这家具运送过来。</p>

弄完这一切以后，已经快到下班时间，许言浩问王志斌，你开车技术咋样？</p>