第171章 薪资发放

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12月12号，10点02分。</p>

总裁办公室。</p>

姜鑫坐在老板椅上，看着笔记本电脑屏幕中的公司大群消息。</p>

智能群助手：[欢迎新人加入九通市联鑫科技有限公司]</p>

[欢迎赵文卓、郭江、吕胜、宗雨泽、万木青.....]</p>

姜鑫将视线微微上移，嘴里嚼着童欣欣给自己带来的早餐，表情木讷的目视着前方。</p>

视线中的办公室，逐渐浮现出了一行行蓝色的文字。</p>

【宿主：姜鑫】</p>

【任职岗位：总裁】</p>

【额外薪资功能启动中...】</p>

【下属人员：81人】</p>

【额外薪资奖励倍数：4倍】</p>

昨天是76人，今天早上公司又入职了5人，这些人，全部是销售。</p>

分别从几个公司那里挖过来的。</p>

几人之所以会跳槽这么快，自然离不开姜鑫的高薪邀请。</p>

对几人在原公司的职位和薪资基础方面，不但进行了30%的涨幅。</p>

还有额外的一份跳槽隐形成本方面的补贴。</p>

其实，还有一位要来。</p>

是汹涌波涛的熊浩然，鹿旻月也已经沟通好了。</p>

可姜鑫没让他来，告诉鹿旻月，让他等一段时间再办理入职。</p>

毕竟，现在设备方面还没敲定，仍在沟通中。</p>

而自打人事件后，鹿旻月也按照姜鑫的要求，亲自面试招聘了3名保安。</p>

一个退伍军人，两个武校毕业，身高均在180以上。</p>

分别安排在了前台、货梯与员工出入口处。</p>

每个人都配备了一套安保用品与手持式扫描仪。</p>

也在当天下午，鹿旻月发布了关于打人事件的通告，并在几小时后，发布了《公司员工厂牌佩戴制度》与《外部人员管理制度》。</p>

全公司，除了姜鑫与童欣欣外，鹿旻月让陆佳佳与覃小夏根据各部门的人员明细，将所有人员的工作牌制作了出来，并分发了下去，</p>

从12月10号开始。</p>

全员出入公司，都需要佩戴厂牌，外来人员一律都要登记。</p>

汹涌波涛方面，在詹一峰按照设备明细做完估价后，也按照姜鑫的要求，派新入职的设备人员去了汹涌波涛检验设备。</p>

对于设备打包的价格，姜鑫并不满意，在宋文轩给出的价位上，打了个7折，且运费也由汹涌波涛出。</p>

这导致，宋文轩连续几天都没理他。</p>

两人现在谁也没有主动发消息，都在等着对方先主动联系自己。</p>

然而，姜鑫并没有放在心上。</p>

目前，新产品的样机刚制作完成，注册证与生产许可证还都没下来，所以并不急着用。</p>

对于姜鑫来说，设备完全可以买新的。</p>

不同的是，买新的并不能一下子将设备购置的那么齐全。</p>

价格方面也要贵的多。</p>

姜鑫根本不舍得一下子花出去那么多钱，</p>

如果真是要买新的，只能一件一件的来了。</p>

在他和宋文轩冷战的期间，张赢主动给他发了消息。</p>

他告诉姜鑫，现在他被安排了负责跟进设备的工作。</p>

姜鑫在看到这个消息后，并没有跟张赢在这件事上进行过多的沟通，而是把詹一峰的微信推给了他。</p>

并告诉他，关于设备方面的问题，詹一峰会主动联系他。</p>

在10号的时候，公司申请的公租房终于审批下来了。</p>

鹿旻月去领钥匙的时候，顺便给姜鑫在康居花园一期物色了一个两房一厅带阳台，面积54平方的房间。</p>

在她跟姜鑫发视频确认了入住的房间后，当天下午，她便让公司的保洁过来打扫了一下。</p>

昨天上午，姜鑫将所住的公寓退了。</p>

同时找来搬家公司把东西拉去了康居花园。</p>

鹿旻月在那边负责接收，给姜鑫的房间在附近购置了一些家具与家电用品。</p>

从昨天开始，姜鑫就已经住下了。</p>

最近的联鑫，每天到访的客户，可谓是络绎不绝。</p>

公司的订单，也随之正在逐步增加。</p>

新增的订单量，已经破了3W。</p>

乌拉国的客户，一次性下了9000的订单，要求每个月月底交3000台，分批交付。</p>

童欣欣这几天忙的，也没来过总裁办公室。</p>

甚至，一天下来，她连自己的办公室都没怎么离开过。</p>