第502章 基本劳动法

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“只要我在日本工作，我就希望确保不存在工资差距。最重要的是，我希望确保工资差距和工资差距不存在。”非法劳工不因出身、社会地位、肤色或种族的差异而被视为合理，这是永远不应该发生的事情。”</p>

是的，鉴于《犹太人和胡格诺派宽容法令》和《解放奴隶宣言》，基于社会地位、宗教或种族的歧视在法国表面上是被禁止的。</p>

历史事实中确实如此，但在法国大革命后和拿破仑政权下又复活了。</p>

即使工资很高，如果你被告知你使用英国流亡者使用廉价劳动力，那只会对你的未来产生负面影响。</p>

既然他们来法国工作，就应该获得与法国工人相同的工资。</p>

强迫人们以不公平的低工资工作与奴隶制没有什么不同。</p>

这些花蕾应立即剪掉。</p>

“未来可能还会有类似的情况。因此，从现在开始，我们将制定一部劳动法，让在法国工作的人，无论有多少人在法国工作，都不会有工资差距。让我们做出安排以确保我们不违反法律。”</p>

向违反规定的企业发出商业命令，要求他们支付英国流亡者在那里工作时应得的工资。</p>

另外，要严厉打击以欺骗妇女签订合同等方式强迫妇女从事性服务的违法劳动行为。</p>

结果，全国范围内被认定为违法的商家和商店数量达到45家，其中6家被认定为特别恶意，并逮捕了管理人员。</p>

我们希望在吸取这次事件的教训的基础上，进一步制定有关工人的法律，如果今后出现类似行为，将被判定为“恶意”，并取消设立，并对工人进行处分。法国版《基本劳动法》颁布，立即调查此事并逮捕企业负责人。</p>

“可能有点早，但随着这部基本劳动法的颁布，男女在工作时得到保障是一件大事。但是，我们不能允许工资差距和工人的工作。”签订合同无处可逃。如果保证工人的安全和工资，劳动力的增加必然是震耳欲聋的。”</p>

继续做出这些小小的努力很重要。</p>

即使一次只是一点点。</p>

最好有健全的法律来保护大多数人民。</p>

看完报纸，我听德翁带来了关于普鲁士王国的报道。</p>