第16章 还有王法吗？还有法律吗？

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表面上巨龙钢铁规模扩大，但内涵却在下降。</p>

赚钱的只有钢管和煤气罐生产业务，无人机研发投入了海量资金到现在还没能见产出，新接手的山猫拖拉机厂四百来号人的生计更是问题。</p>

陆慎为带技术员已经研究过了，两条破旧的拖拉机生产线勉强能用。</p>

但要搞出效益，还要好好花心思。</p>

“国内农用机械搞出名堂的也就那么几家。”</p>

一三重工、柳州机械是龙夏大型农用机械龙头企业，几乎垄断了国内70%的市场份额。</p>

巨龙钢铁要想插手竞争，简直难如登天。</p>

“这事儿咱俩都好好琢磨琢磨。”</p>

陆慎为叮嘱道，绿色农业也是可以考虑的一个发展方向。</p>

“我联系下秦川农科院的专家，看看他们对农用机械有没有什么想法。”</p>

专业的事儿找专业的人干，这点是没错的。</p>

“对了，山猫拖拉机厂月底就要关停了，王自重准备搞什么？”陆慎为问道。</p>

“苏北小绵羊说他要回老家，可能心灰意冷了吧。”</p>

马泉林思忖道，其实他还挺喜欢王自重的，虽说被人家坑过。</p>

“回老家？这不是浪费人才吗？山猫拖拉机厂那群工友可不好搞，让他回来带队伍。”</p>

“返聘？”</p>

“不是返聘，是正式邀请他加入巨龙钢铁。”</p>

“那老小子犟得很，我不一定能劝动。”</p>

“告诉他山猫拖拉机厂的工人不服管教，我准备开除一批。”</p>

“还是您有高招，我一会儿联系。”</p>

打蛇打七寸，为什么山猫拖拉机厂改制完了王自重就要走，还不是看到工友们安顿好他也放心了，这才离开。</p>

可陆慎为偏偏不遂他的心愿，爱惜工友，省吃俭用，甚至不惜登门求人都要帮工友们找个好去处。</p>

这样的人可能不是技术型人才，但必然是队伍中的骨干，发光发热凝聚团队的那种。</p>

王自重接到马泉林电话时，一脸茫然。</p>

什么意思？邀请我去巨龙钢铁当副厂长？</p>

老子都把山猫拖拉机厂干黄了，你们陆董事长不怕吗？</p>

“我们董事长珍惜人才，你就答应吧。”</p>

马泉林笑呵呵道，王自重婉拒了他的邀请。</p>

“老哥我一把年纪，不像陆董事长那么有冲劲儿，还是算了吧。”</p>

“算了？那行，前几天原山猫拖拉机有几个工友不遵守劳动纪律，陆董事长说杀鸡儆猴全给开了！”</p>

王自重一听这话，脸都黑了。</p>

“哪个单位没刺儿头？教育一下还是好同志嘛。”</p>

“巨龙钢铁正在高速发展期，什么都缺，就是不缺人，开就开了！”</p>

“老马，你这是在逼我！”</p>

“呵呵，反正你也不是厂长，就这样吧。”</p>

“行行行，怕了你们了，我同意加入巨龙钢铁还不行吗？”</p>

自此，王自重半推半就下正式加入巨龙钢铁，成为马泉林之下的三号人物。</p>

有马泉林管理原山猫拖拉机厂工人，陆慎为也能全力调试无人机生产线，巨龙钢铁一切都在向好发展。</p>

而反观龙夏海军采购研究部，顾明主任是满脸黑线，新一代国产阻拦索研究异常艰难。</p>