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又是一家很有意思的公司,而且位于战狼世界。
姜德道很高兴,将置地位于中环的另外一座大厦交给蒋欣燕管理,租金有她自由支配。
到现在为止,置地已经有三个女人,不过要想如同莎莲娜想象的那样掌控置地公司,恐怕还需要凑巧七姐妹才行。
不提莎莲娜如何寻找合适的姐妹,单说姜德道调阅了戴恩军事资源公司,发现这是一个位于战狼世界所在欧洲的雇佣军组织。
这家公司和姜德道获得的公司有很大不同点,这间公司因为涉及到武器,涉及到战争,雇佣兵,有一个忠诚度指数。
姜德道可以看到这个公司所有人的忠诚度指数,利用这家公司的资金提升这些人的忠诚度指数。注意只有这家公司本身的现有资金有效。
也就说现在有资金一千万,以后哪怕赚了两千万,这两千万也没有提升忠诚度的效力。只有以前的一千万才有效果。
姜德道觉得很有意思,虽然不知道现在戴恩军事资源公司账面有多少钱,单不妨碍他过去试验一下,这个提升忠诚度的游戏!
意念一动,姜德道一闪不见……
下一刻,姜德道出现在戴恩军事资源公司总部董事长办公室。系统选择的经理人维农刘易斯敲敲门走进来:“
老板,您好,我是维农刘易斯,戴恩军事资源公司的新任执行官!”
姜德道笑着点头:“你好,维农,把公司员工的资料全都拿来我看看,对了,公司账上还有多少钱?!”
同时心里默默说道,“系统,开启!”
系统答应一声,姜德道眼前一花,再看维农刘易斯,头上面已经多了一个忠诚度指标-95.
按照系统的解释,忠诚度最高100,但几乎不可能做到,因为人所谓的忠诚总是随着心态起伏的。
像维农刘易斯忠诚度为95,已经是常态里面的最高标准的忠诚,按照系统说的,最起码三五年之内,不用担心维农刘易斯会背叛他,这还是在他长时间不出现的情况下,如果姜德道长期在公司上班,这种忠诚度还会继续维持一倍的时间。
“系统,忠诚度有什么标准?!”
姜德道暗自问道。
“宿主,常规忠诚度分为四个层次,最低层次51-60,这个层次拥有最低的忠诚,基本上那些小工厂的员工都是这种状态,一旦小工厂倒闭,员工肯定各奔东西,第三层次61-80,这个层次拥有稍高一些的忠诚度,某些大型企业的员工觉得企业有前途,自觉忠诚于公司,第二层次81-90,这个层次大多出现在那些百年老店,那些一干几十年的老员工,才有这样的忠诚度,而且已经将忠诚延伸到公司掌控人身上,第一层次91-99,这个层次的人基本可以和公司共患难,如果公司掌控人出事,比如死亡,他的孩子继承公司,这个层次的人会愿意辅佐这个继承人继续发展公司。”
“系统,为什么,忠诚度一百的你怎么没说?”
姜德道疑问道。
“宿主,刚才是常规忠诚度,那是平常人可以做到的,但忠诚度一百,平常人是无法做到的,只有特殊状态下才可以,比如你现在可以用钱提升公司员工忠诚度。”
“也就说,这是你制定出来的规则!?”
“没错!按照我系统的规则,花公司账面的钱是可以将忠诚度提升到100,到那时将永不改变,也就说这个人永远不会背叛你姜德道”。
“很好,系统,我已经明白了!”
……
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