第30章 女帝的激动

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《大国战略》这本书，共有三十万字之多。</p>

李奇将其分成了十个维度进行阐述。</p>

分别是——</p>

战略基本盘：这是最为重要的，更是推行一切战略的基础，没有战略基本盘，任何方案计划，都是无稽之谈、空中楼阁。战略基本盘内，还得有个核心基本盘，只有那些充分理解了国家战略，表现积极、执行坚决的先进分子，才能进入核心基本盘，优先提拔和重用。</p>

战略宣传：有了基本盘后，首先得搞好宣传工作，统一内部思想，达成高度一致后，改革才能高效推行。若是宣传不到位，不够充分彻底，定会遇到无数阻碍。</p>

战略空间：任何计划的实施，都要有充足的战略实施空间，做好多套预案，分清先后顺序、轻重缓急，不必追求一步到位，可以搞局部改革试点，允许地方先行创新，若出错就及时纠正，一旦积累了足够的成功经验，便可全面推广，高效施行。</p>

战略规划与目标：按照时间的远近，可以制定“一百年远景目标”、“五十年中长期目标”、“三十年复兴蓝图”、“二十年工业建设规划”、“十年收入翻番”、“五年计划”与“每年帝国施政报告”等，只要明确了大方向与小方向，坚定的朝其前进，即便遇到挫折困难，也阻挡不了前进的步伐。</p>

战略定力：执行战略计划的过程中，必须要有足够强的定力忍耐力，不能因任何突发状况而乱了阵脚，坏了大局。</p>

战略意图：自身的战略意图，必须足够清晰明确，时刻牢记；但对外不得轻易暴露，必要时可实施一些战略欺骗。</p>

战略窗口期：若遇到了好的发展窗口期，定要果断抓住；若没有战略窗口期，就要主动出击，想办法创造窗口期。</p>

战略选择：始终要做有利于长远发展的选择，哪怕牺牲短期利益；绝不可为了短期利益，埋下巨大隐患。</p>

战略底线：战略要有底线，如果战略底线遭到践踏与触碰，可采取一切手段进行打击，可以不惜一切代价。</p>

战略陷阱：要避免落入敌人的战略陷阱，也要善于为敌人设置陷阱。做到‘你打你的，我打我的’，尽量消耗敌人，给敌人增加成本；避免过度消耗自己，始终握有战略主动权。</p>

以上！</p>

便是《大国战略》书中的主要内容。</p>

此外为了更加的通俗易懂，李奇还举出了大量例子，打了许多的比方，并不是只有空洞无聊的说教。</p>

如痴如醉。</p>

女帝看的如痴如醉，完全忽略了周边的外物，完全沉浸到了书中。</p>

女官周婉儿也看的极其仔细，她平时的看书习惯是一目十行，一本厚厚的书，很快就能看完，却能记住大部分的内容，但此刻，《大国战略》这本书她看的很慢，一个标点符号都不愿漏过，把书中的每句经典话语，都刻在了自己的脑中。</p>

且跟之前的那本《大国崛起》不太一样，《大国战略》的思想维度更高，内涵更丰富，不仅是一套高明的战略思想，更是一种通用方法论，完全可用于日常的操作实践，且可行性极其之高。</p>

大道。</p>

这本书是一条铺入荆棘蛮荒的光明大道，远远超出了‘术’的层次，就是一种煌煌大道。</p>

越往后读下去，女帝凤武璃玥与周婉儿二人脑中的黄吕大钟，越是轰然作响，荡开了一切迷雾与迷茫，只有无限的清明。</p>

所以她们越看越亢奋，越看越感到神清气爽，比夏天喝了冰饮还爽。</p>

一个时辰。</p>

两个时辰。</p>

三个时辰。</p>

直到把书里的内容，看到最后一页为止。</p>

再抬起头时，发现外面已经入夜，只有暗淡的月光。</p>

“李奇呢，他人到哪里去了？”</p>

凤武璃玥扫视一周，发现李奇不见了，她心中的疑惑和问题，找不到可以问的人，甚至有些慌乱害怕，李奇不会就此消失了吧？这样的千古之才，他的极限不会止于写出《大国战略》这本书，他肯定还能帮到她很多很多。</p>

“来人！把李奇给朕找回来，朕有很多问题想要问他。”凤武璃玥连忙喊来护卫。</p>

“陛下，李奇国士已经回去了，他说时间不早，要回去休息，有事可以明天再召见他。”女武官东方晴道。</p>

“回去了也不打个招呼，跟朕说一下？”凤武璃玥摇头，此刻的她，产生了把李奇拴在自己身边的念头，不希望他离的太远，因为她有太多的问题要向他咨询请教。</p>

“陛下，刚刚我们看书太入迷了，他打了招呼我们也听不到，还是明天再召见他吧，不必急于一时。”周婉儿过来道。</p>

“好吧，只能等到明日了。”</p>

……</p>

第二天上午。</p>

还是在凤鸣宫内。</p>

再次进入宫中，见到女帝与女官周婉儿时，李奇发现她们都有了黑眼圈。</p>

女帝的要重一些，周婉儿的稍轻一些。</p>

可见她们昨晚都没有睡好，就《大国战略》这本书，她们可能研究学习了一晚。</p>

“李奇，朕还有些不解之处想问你……”</p>

一见到李奇。</p>

凤武璃玥便问出了诸多的问题。</p>

如基本盘要如何建立，哪些群体属于帝国的基本盘？</p>

怎么才能搞好宣传工作，让所有人都理解与支持改革？</p>

人才队伍如何建立、锻炼和培养？</p>

等等等等。</p>

李奇不得不坐下来，一一为她解答，用了足足三个小时，才消除了她心中的全部疑惑，只剩满满的信心。</p>