第133章 谁出钱，谁说了算

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“没问题，我会多跟肖兴汉联系，跟他搞好关系。”李家良点头。</p>

“我看他好像也有些心灰意冷，对上面领导的安排不是很满意，有从长江罐头厂离职的念头。”</p>

两个人抽支烟，站在六渡桥百货店门口，聊着。</p>

就这么一会的工夫，陈平眼角的余光注意到，的确有不少人购买桔片爽。</p>

牌子的名气做起来了，如果刚好想要买罐头，多半会买自己熟悉的产品，至于产品的生产过程，包括营养成分之类的，这会儿鲜少有人关注。</p>

只要口味不是太差，那么名气越高，销量就会越高！</p>

往后，大家伙的物质更好，生活条件得到改善，吃喝不愁了，也就不再只局限于吃饱，有的吃，会更关注于健康，营养均衡等等方面的问题，对食物的要求会越来越高。</p>

那个时候，食品才能做。</p>

其实，不只是食物，包括其他各行各业，也都是如此。</p>

这会儿做生意的的确确是一个非常好的时机，错过了这个窗口，往后再想要将生意做起来，千难万难。</p>

“是因为他的建议得不到重视，上面的领导胡乱指挥。”陈平笑着说道。</p>

李家良奇怪的看着陈平，“小陈领导，你怎么这么清楚？没错，就是因为长江罐头厂的领导，包括上面的相关机构的领导胡乱的指挥，今天要这样，明天要那样，罐头厂从上到下都疲于奔命，很有些怨气。”</p>

“肖兴汉跟我抱怨，原本厂里的计划是跟各大商场和百货店合作，在门口摆摊，以比较低廉的价格租下场地，摆卖产品，结果这才没多久，看到咱们搞抽奖活动非常成功，长江罐头厂的领导心动了，又要求他们学着搞抽奖活动，暂时将与商场和百货店签订合同的事情放下来。”</p>

朝令夕改！</p>

对于只说话，而不负责具体事情的领导而言，想要厂里做出改革，做出经营方向方面的调整，只需要一句话,或者是开个会就行了。</p>

很简单。</p>

但是对于下面的人来说，涉及到的地方却是方方面面的，费时费力费神，每次改变，心中如同十五个吊桶打水一样，七上八下。</p>

担心今天这么做，明天是不是又会换一种花样，继续折腾？</p>

没有底！</p>

每次经营策略的改变，得到正反馈，还好说，能增加信心，可如果每次改变，经营状况越来越差，只会加重底下员工的负面情绪。</p>

“你跟他吃饭聊天的时候，适当的释放出咱们的善意，也可以透露出凤山镇罐头厂如今发展势头非常猛，需要管理经营经验的人才。”陈平说道。</p>

一鲸落，万物生。</p>

很多国营单位倒闭，成就了其他的单位和个人。</p>

陈平打算趁着这个机会，招揽一些人才到凤山镇，凤山镇没有什么资源，想要脱颖而出，想要做出一些成效，肯定要从外部引入人才。</p>

只有引入人才，他的一些理念才能更好地执行下去，凤山镇才能发展得更好，凤山镇发展的更好，他的政绩才能更加的突出，才能往上不断的爬。</p>

这是一个闭环。</p>

互相成就。</p>