第132章 整的手机品牌践行极致的性价比！雷布斯：那我？？？

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范子涵使用大国工业崛起系统对自家的鲲鹏800处理器芯片进行全方面的扫描，得出一个结论：</p>

这枚自家设计研发的鲲鹏800处理器芯片性能十分优越，比现在市面上的骁龙800处理器芯片还要强悍。</p>

并且在发热方面，它也没像k2v3处理器芯片那样会有严重的发热问题。</p>

所以范子涵面带微笑的表扬一旁的蒋志辉。</p>

并淡淡的说着：“蒋总，鲲鹏800处理器芯片设计研发很成功。”</p>

“奖金到时候你安排名单，我这边签。”</p>

既然鲲鹏800处理器芯片设计研发出来，并达到了范子涵的要求。</p>

那之前所提及的奖金，那肯定要给别人兑现的。</p>

一诺千金是做老板的最基本的素质。</p>

有的老板对客户那是有求必应，一诺千金，大小事对自己的员工，那就是能拖就拖，能甩掉就甩掉，我可没承诺这种事情，你这个做的没达成目标。</p>

反正就是找出各种借口来推脱之前画下的大饼。</p>

大饼，我匡匡匡的画。</p>

但是你想要吃到大饼里面的“肉馅”？</p>

那不可能！</p>

那不是你能够吃的，那只是我引诱你干活的“肉馅”。</p>

你吃？</p>

那不好意思，没资格！</p>

所以有的老板就是恶心，大饼，我使劲做出来。</p>

而范子涵跟很多老板不同的是，我不会让你使劲干活得不到回报。</p>

虽然他也会画大饼。</p>

但每次画的大饼，起码是能够吃的到的，而且里面的“肉馅”满满当当的。</p>

只要设计研发出让公司获利的产品，那就能够获得范子涵给出的奖金。</p>

无论是谁，哪怕是最底层的员工。</p>

在这种规章制度下，山海制造公司的员工拼命干活，而得到的奖金也越来越多，有时候奖金跟工资持平。</p>

蒋志辉一听到奖金之后，两眼仿佛冒出金光，随后激动的感谢：“谢谢范总！”</p>

“不用谢我，而且我跟公司要谢谢你跟你的团队。”</p>

范子涵着重的语气的说：“你！”</p>

这就很能说明问题。</p>

那是范子涵对蒋志辉的重视。</p>

“等鲲鹏800处理器芯片的各种实验测试完毕之后就可以在网络给它做推广了。”</p>

这样可以让鲲鹏800处理器芯片提前拥有不错的热度。</p>

积累一部分的粉丝！</p>

山海制造公司不需要像之前华维公司一般，把k2v3处理器芯片掩盖着。</p>

大大方方的也是挺好的。</p>

只要不把鲲鹏800处理器芯片的数据曝光出去，呈现出一种“呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。”</p>

这能更加激发出一众网友内心的欲望，对鲲鹏800处理器芯片产生浓厚的兴趣。</p>

应了那句话：“得不得永远在骚动！！！”</p>

“好的，范总！我知道怎么做。”</p>

蒋志辉知道整个流程怎么走。</p>

既然自家的鲲鹏800处理器芯片完成了设计研发，那后续第二代手机要跟上来。</p>

随意询问一旁的王景维关于自家的第二代山海手机的研发进度。</p>

“范总，山海2手机正在设计研发当中，大概还有一个月的时间就可以送去实验室当中测试。”</p>

王景维一脸自信地拍着自己的胸脯，毫不犹豫地给出了一个非常肯定的答案：“没问题！”</p>

要知道最困难、最棘手的那一部分难题都已经被蒋志辉成功攻克了，那还有什么事情能够难倒他们呢？</p>