第36章 上中下三策

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宋雨霏问道。</p>

听了这番话，周欢的嘴角不由得泛起了一抹苦笑，说道：“以我的经验来看，写材料就是一个坑，有些领导可能会画大饼，给你灌输一些鸡汤，说什么只要付出就会有收获，到时候会优先提拔之类的。”</p>

“但是，真到了提拔的时候，领导一定会考虑你吗？”</p>

“如果你们单位有空闲的岗位或者职数，而且没有人竞争的话，领导或许会提拔你。”</p>

“可是如果你们单位的岗位和职数有限，而且有人跟你竞争，这个跟你竞争的人还很有来头的话，那么你的努力在关系面前，可能就一文不值！”</p>

“这话或许残酷了一点儿，但却是我在这几年的工作中，通过自身经历，而获得的血淋淋的经验啊！”</p>

宋雨霏听得连连点头：“欢哥，我觉得你说得太对了！领导就是在给我画饼，哄着我干活罢了！真正到了提拔的时候，还不知道怎么说呢！我实在是不想写材料了，就算是真的提拔我，我也不想写了，实在是太痛苦了！欢哥，你可得教教我，现在到底应该怎么办啊？”</p>

宋雨霏就像是看到了救星一般，可怜兮兮的向周欢央求道。</p>

周欢玩味一笑，就像是古代的谋士一般，说道：“如果想要彻底告别材料工作，我可以教给你上中下三策！”</p>

“哪三策呀？快说！快说！我洗耳恭听！”</p>

宋雨霏着急的催促道，眼神更加明亮了！</p>

“这上策嘛，其实很简单，你们单位应该每年都来新人吧？一旦来了新人，你就把写材料的工作转交过去，就像你们单位那个大姐当初把这个工作转交给你一样，这是最正统的路子。”</p>

“当然，想要顺利的把这个工作转交出去，还需要你领导的支持才行，但是操作成功的可能性还是挺大的。”</p>

“这中策嘛，那就是你故意写出几篇质量不好，不入领导法眼的材料，甭管改上几遍，都不能让领导满意。这么搞上几次，领导就不会再让你写材料了，因为领导也嫌麻烦呀！”</p>

“不过，这么做也有一个很大的副作用，那就是领导会觉得你的能力不行！尤其是你以前一直在写材料，而且写的材料质量还挺好，现在突然不会写了，领导肯定会觉得你是故意的！”</p>

“领导的眼睛可是雪亮的啊，绝对不是那么容易就能骗过他的！”</p>

“因此，操作成功的可能性不是太高！”</p>

“至于这下策嘛，就很简单了，那就是你摆烂，坚持不再写材料了！甭管领导诱惑你也好，批评你也罢，总之就是不写了！”</p>

“这个下策的效果绝对是立竿见影，只要你决定摆烂，那你就永远告别写材料了！”</p>

“至于副作用嘛，那就是你上了领导的黑名单，以后单位里的评优秀、评先进，你都不用想了，至于提拔，你就更是不用想了！”</p>

“不过，你倒也不用担心被开除，因为你是有编制的，就算是不写材料了，只要你每天按时上下班，不做违法乱纪的事，你们领导就算是对你有再大的意见，也绝对没有权力开除你！”</p>

说完这番话之后，周欢不禁是有些暗自感叹，因为这个下策，原本是他给自己选好的路！</p>

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