第494章：成见

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“不是内定一部分，而是要按照六比四，或者七比三的比例，把分厂的员工送进前十名去，分厂的员工要在考核中占据主动地位。”秦川说道。</p>

徐正强下意识的反问道：“秦总，那这样不是属于暗箱操作了？”</p>

“暗箱操作太难听了，应该是说是保证这个技能比武，能够贯彻组织的意图，懂吗？”秦川笑着说道。</p>

徐正强有些头疼，不过还是点点头，总厂和分厂，肯定是要有一定的区别的，而且他本来就是分厂的人，对于分厂这边也就是原来叶子电子厂的员工是有感情的。</p>

虽然觉得这样暗箱操作不好，但是也没有说什么。</p>

“另外新车间这边呢，给总厂，也就是原来并州电子厂的员工进去机会，但是不是按照俩家一家一半的比例，而是八比二的原则，给他们一些甜头，给他们一个希望就行了。”秦川继续说道。</p>

徐正强有些为难的说道：“秦总，那这样一来的话，我怕总厂那边的工人有情绪啊。”</p>

“有情绪？”秦川一挑眉毛：“愿意干就干，不愿意干就走人，他妈的咱们现在是私营企业，不是国营企业，不是铁饭碗，还有情绪，有情绪就收拾东西走人，这是股份制企业，不是大锅饭人民工厂人民当家做主。</p>

这是老子背着贷款买下来的，靠着老子吃饭，手心向下和老子拿钱生活，结果眼睁睁的看着老子挨打……”</p>

徐正强见秦川发火，不吭声了，但是心里却忍不住的叹了口气，那天早上的事情，虽然最后以郑军和周跃进等几个人进去局子了解了。</p>

但是实际上现场那些看热闹的人，却给自己埋下了祸根，当时现场周虹很是不满意的对那些围观不帮忙的工人有意见。</p>

秦川还安慰着，说什么旁观者效应，但是回头心里却没有忘记这件事啊，这在合适的时候，就出手了。</p>

只给百分之二十的比例进入新车间，那很多优秀工人进去新车间，赚高工资的希望的破灭了啊。</p>

叶子电子厂两百人，原并州电子厂一千人，结果新车间，两百人占据百分之八十，一千人占据百分之二十。</p>

很明显，原并州电子厂先叶子电子厂总厂的工人，就有很多优秀的工人，可能能力方面比分厂的工人强，能力更加的优秀，但是却进不了新车间。</p>

秦川那天早上是没有计较，但是却在今天发作了。</p>

那天早上看热闹的人群，看似没有什么损失，还看着人把这个让他们有些怨言的老板给打了一顿，心里痛快的出了口气，但是殊不知却为以后埋下了祸根。</p>

叶子电子厂是私营企业，不是国营企业啊，工人看着国营企业的厂长挨打不帮忙，或许法不责众。</p>

但是私营企业的员工要是看着老板挨打不帮忙拉开，那后果就很严重了。</p>

因为私营企业的老板，对于企业是有绝大部分的控制权的，做事情根本就不需要讲什么道理的。</p>

更何况只是给总厂这边的员工一个小鞋穿。</p>

就是不知道这件事过后，算是一个结束，还是一个开始，要是秦川以后都对总厂的工人有意见，那以后总厂工人的日子就难过了。</p>

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