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这几天，很少有人前来打搅。</p>
张东峰到办公室的第一件事，就是站在窗口放眼办公大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。</p>
接着坐到宽大的办公桌前，处理相应的文件。</p>
按照他的要求，专职秘书使用不同颜色的文件夹来放不同的文件，这样方便急事急办。</p>
粉色的文件夹放着上级文件，蓝色文件夹放着开元县委、县府要签发的文件，绿色文件夹放着基层上报的有关材料，灰色文件夹放着相关信息和信函。</p>
红色文件夹放着急件。</p>
张东峰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。</p>
通过每天阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，交办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函……</p>
自从到任，张东峰就开始忙碌起来，他必须尽快全面地了解开元县的情况。</p>
一个月来，他走访了开元县的各个部门和乡镇街道，找人谈话，了解干部的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇街道的主要领导进行谈话，光是谈话记录就记了三大本。</p>
张东峰深知一把手重在于识人、用人，他所做这一切都在为调整开元县的各级领导班子做准备。</p>
他找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言、观其相。</p>
针对不同人采取不同的谈话风格。如对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；失意者让他发牢骚，让他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。</p>
张东峰边听边分析，不时地发问、追问。</p>
新书记找干部谈话，让开元县各级领导都打起了精神，各级领导都怕摘乌纱。</p>
一时间各部门、各单位的工作都变得主动起来，开元县的工作出现了新起色。</p>
一般来说，新领导上任后总要开几个会，发表施政方针，鼓鼓劲，抓几件工作，所谓新官上任三把火。</p>
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