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张东峰一边走一边问道:“在东兴重工的问题上,袁烈是什么态度?”</p>
柳宜皱着眉头说道:“袁烈的态度很难琢磨。他也提出过一些方案,比如搞债权转股权,或者先破产清资,再重新引入新的战略伙伴,提供五年免税的优惠政策,来帮东兴重机解困。”</p>
“不过,这些方案一直都停留在纸面上。工作组成立一年多的时间里,都把精力用在维稳上,其他方面根本无暇顾及。”</p>
“只是越是维稳,就越不稳定。东兴重工的问题再不抓紧解决,肯定要出大乱子。”</p>
张东峰感慨道:“依我看,还是要靠企业自身来解决问题。我们这些搞行政的人,对于搞企业大都是门外汉,心里越是急着搞好,就越容易把事情弄得一团糟。”</p>
柳宜点了点头,苦笑着道:“从最近发生的一些事情来判断,不排除有人在煽风点火,想利用职工的不满情绪,惹出事端,给卫平制造新的麻烦。”</p>
张东峰说道:“卫平已经察觉到了这一点,下午谈话的时候,他直接点了出来。”</p>
柳宜摘下眼镜,细心地擦了擦,又戴了回去,笑道:“卫平的工作能力强,有大局、有魄力,只是家长作风严重,喜欢独断专行,让许多班子成员意见很大。”“另外,他太信任身边的一些人,以至于有些干部骄纵狂妄,不把其他领导放在眼里。”</p>
“还有一些干部仗着他的宠信,公开违反规定,大搞特权,在社会上造成很多负面影响。”</p>
张东峰赞同道:“卫平应该是很有特色的领导,优缺点都很鲜明。相对而言,我还是很欣赏他的。”</p>
“对于袁烈,让人琢磨不透,总觉得他的脸色很阴骘。这样的人,并不好打交道。”</p>
柳宜说道:“和袁烈打交道,确实要小心。他在担任副职的时候,口碑就不是很好,很能整人。”</p>
“这两年来,省里接到了很多关于卫平的举报材料。这些举报信,许多都是袁烈在幕后主使。这个人能力虽强,但心术不正,倒是有些可惜了。”</p>
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