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“有什么困难吗？”</p>
叶阳煦话音刚落，邓子石就提出了一大堆当前面临的问题。</p>
叶阳煦又询问了一些具体的工作，可邓子石支支吾吾，要么是不想答，要么是答不上来，话里话外一直在强调那些难题需要叶阳煦尽快解决——这是邓子石的惯用伎俩，上任项目总经理就是这么被他坑苦的。</p>
邓子石为人简单粗暴，性格强势。除了爱骂人，他还爱跟集团总部的领导打小报告，有一点不满都会刻意放大，给别人贴上“莫须有”的标签。</p>
由于陈小林掌控龙华集团的时间不长，为了消除父亲的影响力和培养心腹，陈小林便启用了像邓子石这样的举报者。</p>
叶阳煦来之前，邓子石就对第四任项目总经理“反映”了项目建设中的各种问题，但并不急着解决，随后又把村民阻工、证件办理慢、工程进度滞后、团队不和谐等问题全部推卸到对方身上。渐渐地，陈小林就对这位项目总经理失去信心。</p>
谢灵清还发现，龙江华府项目部的工作人员大致分为两派。</p>
一派是“谁做项目总经理都行，我只管做好自己的本职工作。”；另一派有野心，总是想方设法要把空降的领导给扒下来或者进行架空，以便于自己能掌握更多的权利，邓子石就是其中的一位。</p>
见到邓子石趾高气扬和霸道嚣张，叶阳煦并没有生气，反而一脸谦和地说“辛苦”。之后，他又问了其他几个部门的情况，就结束了他入职后的第一次会议。</p>
毕竟他是代表兴元集团来进行接管原先龙华集团留下来的烂摊子，在事情还没有完全搞清楚的情况下，他需要尽可能地保持复工的稳定。</p>
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