第362章 差距

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“那么程莉呢？你真的觉得这个面试者非常不合格吗？”</p>

我笑了笑道。</p>

“这……”杨凡凡有些为难了。</p>

程莉也是非常好的女孩，只是刚开始有些紧张，后续表现也不错。最重要的一点，程莉年轻漂亮，这就说李粒粒比不上的优势。</p>

“你到我这边来！”我招了招手。</p>

杨凡凡脸一红，有些紧张的站在身边。下一秒，直接给我拉着坐在大腿上，甚至还给摸了高峰。</p>

我做这一切的时候，那可是十分自然。</p>

杨凡凡有些敢怒不敢言，这下更加感同身受，想要给李粒粒争取一下了。</p>

“王总，程莉条件好，她有更多的机会，换一家公司也没有什么问题。就算不工作，也不会影响什么，不是吗？”杨凡凡道。</p>

“杨经理，你这样有点太感情用事了，现在是在聊工作！”我强调着。</p>

“王总，如果聊工作的话，你的手怎么回事呢？”杨凡凡小声的抗议着。</p>

“你这不是明知故问吗？我这算是继承赵工集团的优良传统。”我笑着道。</p>

“如果你真的喜欢这样，就更应该把李粒粒招进来，她能接受这点。为了工作，肯定会忍气吞声的。”杨凡凡肯定的道。</p>

接下来，我并没有聊工作，而是搂着她疯狂的亲吻。</p>

让人稍微意外的是，杨凡凡好像没有接吻的经验，整个人都是呆住了。我不由得确定一点，至少她是没有被赵董开发过的。</p>

单纯的这一点，就足以让她保住工作。</p>

“杨经理，你现在工资多少？”我直接问。</p>

“基本工资一万五！”杨凡凡有些奇怪，刚才自己表现得很顺从啊，不至于被开吧？</p>

“这么少？还是秘书的工作太高了？”我下意识的道。</p>

“不是这样的，秘书本身是非常重要的工作，很多时候比各部分的经理更重要，她们的工资并不算高。而是副经理和经理的工资标准不一样！”杨凡凡解释道。</p>

“向林玉婷这样的工资有多少？”我继续问。</p>

“她工资可就高多了，基本工资两万五，绩效能到工资的一倍到一点五倍。其他部分经理也是相同的情况，基础工作比副经理多一万，还有绩效！”</p>

杨凡凡羡慕的道。</p>

部门经理一个月好一点，能到五六万，她就拿死工资一万五，这差距能不大吗？</p>

“这么说来，齐总的工资才叫高啊！”</p>

我不由得感慨，齐盛艳的工资估计比其他管理层加起来还高！</p>

最让人无奈的是，她比我的工资还高，是曾经赵董最信赖的员工。</p>

“噗！”</p>

“这能一样吗？”</p>

“齐总是专业人员，她还有很强的人脉。有些工程图纸她自己搞不定，但能够联系到高人帮忙，这些都是她工作范围之内的事情，不需要另外加钱！”</p>

杨凡凡笑着道。</p>

齐盛艳拿最高的工资，全公司的人都觉得合理。</p>

大家对于有才能的人员，那是完全佩服的。</p>

说白了，其余人做的事情，完全能找到代替者。</p>

比如我今天开除那么多经理，就算公司震动，那又怎么样？马上有新人顶上，过几天又会恢复如常。</p>

如果齐盛艳开除了，公司的业务直接下降一半以上，那才是裁员裁到大动脉。</p>

“你知道吗？她比我工资还高！”</p>