第六百三十四章 去往魔都

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井高带着未婚妻李梦薇从天府温泉度假村回到家里来，没两天就是正月十五元宵节。到农历正月底，也就是阳历三月中旬，李梦薇参加研究生全国统考的成绩出来。四门课都考的不错。她已经通过燕大的初试。</p>

接下来她需要准备燕大外国语学院的研究生复试。大约还有三周左右的时间。虽说有吴校长的保证，但李梦薇还是有点紧张，投入到紧张的备考中。</p>

她能凭借着真本事从台州考到京城里来，就读京城师范大学这所985高校，她的应试能力还是很不错的。井高并不想打扰她，准备启程前往魔都。开启他的反击！</p>

这一次的“限制处境”他涉险过关。里面的事情、风声都是比较混沌的，他也看不清楚。隐约听说周明扬和马芸起了不好的作用。好像是向上面反应了他的资金来源问题。</p>

之前因为他的资金来源于海外，这都是有据可查的、合法的进来的资金。市面上曾经有传言他是某些资本的代言人、白手套。当时是他的敌人赵苍龙推动的。但是近一两年来这种提法消失。</p>

因为，随着他把凤凰集团做大，特别是优步的几轮融资、兼并，以及去年的上市，他给很多人带来了利益。其中包括不少国资。比如中金、中投。</p>

还有他在纺织业上的投资。夏商纺织目前正在艰难的转型中，但已经初步的具有产业竞争力。这种资金密集型、劳动力密集型的产业给井高带来的是正反馈。因为他提供了大量的就业。</p>

还有他在芯片、手机上的投资，以及凤凰集团的股权结构早就改成中资企业。这些都将“白手套”的提法给压制住。因为“外资”进来投资，是政策鼓励的。</p>

特别是投资实业的资本。专业术语叫做“FDI”投资。政策导向给的待遇非常高。</p>

这件事也没什么好查的。井高也查不明白。他隔着云山雾海。而关于他是白手套的质疑，他也没有什么好的办法去辩解。无限银行卡，这说出来也没人会信。他对此能做的事情其实很简单。</p>

第一，比如某火星企业，就算股权、总部、纳税、服务器都是在国内的，但这种跨国公司滑跪，损害国家的利益。那同样是不被认可的。</p>

第二，即便是外资，如果能够带来技术、带来就业、带来税收，那同样是可以被认可的。</p>

他要反击的是周明扬举报“天宫游戏”的事情。</p>

在去年年底薇薇离开京城后，他的运气似乎变得差起来。一连串的问题冒出来。其中有三个较大的问题。</p>

第一，阿里卡着，不同意微薄回港股。他当时是希望半年完成此事的。第二，凤凰金融集团被监管部门约谈。他都被叫过去开会。第三，天宫游戏被举报，舆情汹涌。</p>

在刚刚过去的，二零一八年正月十二后的这半个月时间里，发生了一系列事情。</p>

第一，根据卫东俊给他的最新反馈，阿里那边已经同意微薄回港股上市。相关的退市程序已经启动。新浪的股价大跌，臭名昭著的对冲基金Aristeia正在华尔街里大肆的喧嚣！</p>

这里面有一个大的背景，阿美丽坚的大统领金毛狮王在3月8日，签署了加税的命令。都知道，这是什么的开端！</p>

第二，凤凰金融集团的整改风波已经过去。其整改方案得到了监管部门的认可。</p>

而他也已经迅速的从凤凰金融集团中退出。根据当日监管部门的禁令，他被禁止的不仅仅是从事银行业，而是整个金融业。</p>

也就是说，银行、保险、第三方支付、基金等等行业都禁止他进入。所以媒体上会认为这是对他，对东亚银行的定格惩罚。</p>

在他退出后，出任凤凰金融集团的股东、法人代表是曹丹青。关语佳也在里面持股，帮助曹丹青分散掉一些财富的数字，免得那些小报捕风捉影的乱写。</p>

凤凰支付，凤凰集团，井高都是全面的退出。不留股份（让关语佳、曹丹青帮他代持），不再担任董事。</p>

井高本来早就想学华为的任总，把对外的事务全部推给管理团队，他只负责内部的管理和决策。现在正好顺势而为。他只保留了在制造业的股东、董事的身份。</p>

第三，被举报的天宫游戏装死成功，舆情已经转移。毕竟现在是网络信息时代，很少有什么热点可以持续的让网民们关注，通常是下一个热点出来后就会把注意力转移。</p>

天宫游戏继续悄悄的开发自己的3A级大制作：抗美援朝-我的保家卫国。旗下被合并的游戏团队还在开发“大秦帝国”，回头要和凤凰影视的网剧配合宣传。</p>

廖蓉已经由新加坡回国，林氏纸业交由LP集团的郭灵瑜管理。她本来就是马来西亚郭家的嫡支出身，以32%的股份稳住林氏纸业这家销售额60亿美元的南洋纸业巨头的控制权不难。</p>

而按照井高的个人建议，没有聘请职业经理人来执掌林氏纸业，而是从内部的团队中进行提拔。</p>

井高从根子上就不信任职业经理人。自打在去年暑假去了一趟好莱坞之后，他就更加清晰、明了的发现，职业经理人都是在合法或者不合法坑老板的钱。</p>

这在好莱坞里面这表现的尤其的明显。当年苯子进入好莱坞，被好莱坞的经理人坑的不要不要。</p>

国内最出名的职业经理人是谁？王石头！经过宝万之争后，可以很清晰的看到，万科的管理团队并不是为万科的股东谋取福利的：万科的股价长期处在低位徘徊。</p>

管理团队是尽可能的在为自己的利益，也就是逐步加大在万科的持股比例，稳固自己的经营权而努力的。</p>

迪士尼曾经的皇帝迈克尔-艾斯纳，他原本就是职业经理人，执掌迪士尼大权21年，连迪士尼家族的成员都是靠边站。</p>

猫王的遗产管理委员会成员吃香的喝辣的，他女儿至今无法获得其全部的遗产收益。</p>

所以，他在欧洲的两家企业：昭世集团、利兹联俱乐部，他都是委托董陵溪负责财务，负责监管，看着那些喜欢监守自盗的职业经理人。</p>

这种所谓的现代企业管理制度，很大程度都是吹出来的。因为有一大批聪明人从中获利。</p>

如果从一个父亲的角度而言，你的万贯家产，为何要给职业经理人去败坏呢？给你自己的后代败坏不是更好吗？</p>

所以很多财经媒体老是攻击国内的企业家们遇到了财富传承的问题，要引入职业经理人制度来解决这个问题。呵呵，这也是天真的可以。</p>

所以，为什么国内很多企业是家族制度的企业？不要以为有钱人傻，人家精明着呢。</p>

职业经理人可以当副手，当负责具体经营事务的总经理、总裁。大约类似于宰相、首辅。但绝对是不能当董事长或者CEO的。否则，你就等着他侵夺你作为老板的利益吧！</p>

这是人性！</p>

当然有特例。但大部分情况下，使用职业经理人去管理企业，一定是使得你的基业无法传承给你的下一代。</p>

如果你的财富观是：留给孩子的钱够用就行，要给他最好的教育、最好的医疗保证身体健康。那就是另外一个故事。但是，持有这种观点的人毕竟是少数。</p>

古今中外，老子打下的江山，创建起来的基业，有几个想便宜给外人的？不说别的，就说如今蓝星上最强大的帝国，阿美丽坚，多少富豪和政治人物都是家族的传承？</p>

所以不要被他们的媒体忽悠瘸了。</p>