第120章 即将开启业绩考核

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“我担心我不赶回来，整个部门受影响。”

戴馨皱眉摇了摇头“咱们是一个团队，每个人确实都很重要，你也确实是核心。但只是晚回来几天，还是不会有问题的，我在呢。”

“嗯，我知道了。”丁蕊感动地用力点了点头。

其实在车子走上高速的那一刻，丁蕊就已经有一点后悔了。但那时候想回头已经没了可能，她只能把心悬着，硬着头皮看着宋颂往前开，默默在心中祈祷他们可以平安到家。

过程虽然很艰难，也很惊险，好在结果很好，一切平安。

只是，宋颂这一程跑下来，是真的太不容易了。

戴馨轻轻拍了两下丁蕊的手背，温柔地用这个动作表达自己的安慰和鼓励。

静默了几秒后，戴馨笑了笑，转移话题道“小蕊，你一直在赶路，很辛苦，就不要出去跟他们大扫除了。你坐这里歇歇，正好有些事我先跟你说一下。”

“嗯。”丁蕊表情认真地看着戴馨，知道接下来要谈的事，肯定跟部门的后续工作安排相关。

果然，戴馨紧接着就透露出来了一个重要信息“小蕊，咱们公司和那些网红公司不一样，运营模式也有很大区别。公司高层领导们在春节期间开过几场会，共同商议决定，将在咱们部门进行业绩考核。”

“业绩考核？”丁蕊惊讶无比。

他们部门比较特殊，一个萝卜一个坑，每个人都有自己的职责，并且都牵连在一起。

尤其是他们四个“演员”，完全就是按照剧本演。

工作没法量化，怎么考核？考演技？

也或者，是要再分一个组，两边搞竞争？

这样做的话，公司又要花大价钱弄一套完整的人员配置。

连续这么大投资，收入目前还看不到，难道高层领导们都疯了吗？

戴馨看出了丁蕊的惊讶和困惑，耐心解释道“运营那边已经联系好了，咱们的这个抖音账号最近会加入公会，牺牲一部分利益，换取更多的直播资源。你们四个人将两两一组分开进行直播带货，销售额将作为你们两组的考核指标。至于其它岗位的考核指标，暂时还没定下来。”

丁蕊“哦”了一声，有些抱怨的话想说，但话到嘴边还是咽了回去。

这是公司高层的决定，戴馨无法左右，所有人没有提意见的资格，只能被动服从。

丁蕊不太喜欢直播带货，让她介绍美食，她可以滔滔不绝，妙语连珠。但让她直接卖东西，她就实在没经验了，并且心里还有些犯怵，她觉得那是割粉丝韭菜的行为。

但她再不情愿，该面对的还是要面对，该接受的必须要接受，否则只能辞职回家。

戴馨继续道“领导们根据你们的性格特点，将你和徐泽分为一组，李大雷和林晶晶一组。没问题吧？”

丁蕊勉强挤出一个笑容“我服从领导安排。”

<scrpt></scrpt>