第4章 旧的不去新的不来
亿书堂提示您:看后求收藏(第4章 旧的不去新的不来,帮老婆开挂是种什么体验,亿书堂,笔趣阁),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
次日一大早,宋颂就把熟睡中的丁蕊喊了起来。虽然招聘会在上午九点才开始,但他们还有很多准备工作要做。
写简历,打印简历,选装、打扮,吃早餐……
两人忙活完,已经临近上午九点。
一般招聘会从下午一两点钟开始就没什么人了,时间已经非常紧张。
两人急匆匆打车赶到国际会展中心的时候,已经到了中午十点多。
此时正是招聘会的高峰时间段,国际会展中心里里外外都是人,还有很多私家车堵在外面进不来,鼎沸的人声和拥挤的人群,显示着这个拥有着庞大人口基数的国家有多么朝气蓬勃。
根据网上的信息可以看到,来招聘的企业真的不少。大的有世界五百强企业,小的有刚刚处于起步阶段的小企业。有的企业展台占地面积大,还经过精心布展,忙里忙外的工作人员有十数个之多;而有的企业只占了两三平米大小的区域,里里外外只有一个人坐在一个小木桌后面,如隐世高人般闷头玩着手机,视千万人如无物,画面格外冷清。
形形色色的人走走停停,或四下张望,或聚拢在某一处认真打听,或手捏简历不知该投往何处,或双手插着口袋只看热闹……
“这些公司都这么缺人吗?你看,那家机械厂要招好几十个。”丁蕊看花了眼,脸蛋红扑扑的,声音弱弱的,明显有些胆怯了。
宋颂解释道:“据我了解,其实大多数公司都是常年处于缺人的状态。有的是缺少专业性比较强的人,本就不太容易找到,来招聘会纯属守株待兔;有的则是门槛太低,待遇也低,随便什么人都能干,所以人员流动性极大,今天把人招进去,没两天人就走了;还有一些公司比较特殊,他们只招销售,招人的底薪极低,但开出的综合薪酬很高,说是提成高,但实际大多数人只拿到一个月底薪就被开掉了,贼得很。”
丁蕊紧张地拽着宋颂的衣角:“那我该找个什么样的工作?”
宋颂故作轻松地笑了笑:“不用紧张,咱们反正有工作,没有必须要立刻找到工
作的压力。你先看着,有感兴趣的就去了解了解,实在没有,咱们就回去在网上投简历。”
两人正说着话,几个漂亮的小姐姐忽然就围了过来,有的夸赞丁蕊形象好,有的夸赞丁蕊气质佳,说得丁蕊云里雾里的不知所措。
宋颂感觉这几个女孩太过于热情了,很是警惕地询问对方的公司,结果正如他所料的那样,对方是一家保险公司,正在招聘销售员。
丁蕊是文科高材生,文字功底非常扎实,但嘴皮子可没那么利索,是真的做不了销售。
有了这个经验,后面再碰到热情邀请去面试的,宋颂都会直接替丁蕊拒绝掉。
毕竟招聘会规模太大,时间又非常有限,在没意义的地方浪费有限的时间和精力,是对别人的不负责,更是对自己的不负责。
刚开始进入招聘会现场的时候,丁蕊多多少少还是有点小兴奋的,可随着他俩看得越多,丁蕊也变得越来越消沉。
来招聘的企业确实很多,但几十家企业看过来,没有一条招人的条件是丁蕊能够符合的。
这倒不是丁蕊条件差,而是这些企业大多招聘的都是专业技术型人才和一线操作工,再就是销售员,都不是丁蕊擅长的。
丁蕊不是没有看中的岗位,但她毕竟已经二十七、八岁,不算年轻了,任何的从零开始都是对她的极大挑战。甚至有些岗位直接在年龄上就卡在了三十岁这条线上,二十七、八岁在年龄上就处于尴尬的位置,不上不下,让丁蕊产生了被社会遗弃的错觉。
宋颂攥着丁蕊的手,虽然他的心情也不是很好,但他还在努力挤出笑容:“没事,好的工作多着呢,咱们今天来,哪怕走遍整个会场,只碰到一个适合你并且你喜欢的,也是值得的。再说了,咱们就算没找到合适的,也没有损失,对不对!”
丁蕊“嗯”了一声,很勉强地点了点头。
就在这时,忽然有人在后面轻轻拍了一下丁蕊的肩膀。
本章未完,点击下一页继续阅读。