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日子一天天过去,

何雨柱得了罗辰的提醒,没敢在大院里炫耀自己当上领导的事。

而只是像代管食堂主任一样,依然做着他本来就在做的那些事,

只不过,他不再亲自动手去炒菜,也不再给小食堂掌勺,

做饭的自然有他的徒弟来负责,他只管出声提点,

而小食堂,则直接被罗辰下令取消了,从他自己开始,只允许和员工一样,吃大锅饭!

何雨柱,偶而也会步履匆匆,说是上面有事找他,

而每一次正好就是厂里的领导会议召开的时间!

至于原来的食堂主任,去了哪里?到底是升职高迁了?还是调到后勤部当了普通科员?

这些,食堂里的职工可不关心,

只是纷纷猜测,何雨柱是不是受到了上面领导的赏识,就要接管食堂主任的职位?

除了马华,其他任何人去问,他都是笑笑不说话,

既不默认,也不说不是,只是说上面还在考察!

哈哈!

...

何雨柱每天往家带的两个饭盒,依然是铁打不动,而且现在更是没有人再敢对他说三道四,

何雨柱自己,也是不用再偷偷摸摸,

这可不是给罗辰带的,而是给秦淮茹家的三孩子带的!

罗辰进行的试点改革,也是正式拉开了序幕,

第4车间,第12车间,所有的机床,被重新进行了调整,关键零部件也被换上了更加精密的金属模块,

而车间里的员工,在经过了为期三天的培训之后,

一进入车间,就像是来到了一个全新的工厂一样,

设备被刷上了新油漆,地上被画上了禁制线,以及各种定位标识,

工具被统一安排到了班组的工具区,每一次取用和归还,员工必须要签字。

车间里的工作纪律,也被重新设定颁布,

上岗操作时,不允许讨论与工作无关的话题,

车间行走,也必须在绿色安全通道内行走,不允许随便穿插工位,更不允许未经批准,进入黄色警戒区域!

每隔一个小时,就有10分钟的休息时间,

质量也不再由生产员工自己来单方面检验,而是新增加了质量小组,

员工生产的零部件数量,以及产品合格率,都将纳入工资考核范围。

工龄奖,1年为1块,最多20年20块封顶,

底薪10块,出勤,合格率,加工产品数量,综合计算工资!

质量周,安全周,每个月都会不定时举办,

优秀班组,发放奖金和流动红旗,

表现差的班组,挂上倒数红旗,却并不会进行工资处罚,

如果连续三次,则会整个班组重新参加培训,而且是脱岗不算出勤的那种!

...

两个车间里的员工,慵懒的气质变了,浑浑噩噩的状态也是发生了翻天覆地的变化,

溜号,磨洋工,迟到早退,窜岗...,这样的现象越来越少,甚至于绝迹。

全新的作业指导书,更加省力合理的设备布局和小工具,

专心干上1个小时,就能集体休息10分钟,

反而可以让大家,光明正大的八卦聊天,

也不用担心被领导撞到,留下什么不好的印象!

上厕所再勤的人,也不可每小时休息10分钟,还能用这个理由去浑水摸鱼,

班组的荣誉和奖金,更是让同一个班组的大家,愈发团结齐心了起来,

优秀班组有奖励,优秀工段有奖励,优秀车间也有奖励,

反正你只要用心干,好好干,就会有奖励!

但是要敢偷懒,粗心大意,应付了事,

不说上级领导不放过你,让你脱岗去培训,

就连关系最好的同事,都会用鄙夷的眼光去看你,排挤你,

因为,这关乎到每一个人的收入问题!

...

工种职称得以保留,但是工资不再以此为标准,

8级钳工,也只不过额外补贴16块,

反倒是工龄,却变得更加重要起来,

毕竟8级钳工不好评上,上了10年班的老员工,那可是一抓一大把啊!

底薪10块,8级钳工补贴16,7级14,以此类推,1级就是2块!

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