第41章 待遇问题

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“我们也没有过分要求，但至少不能低于原公司的薪资水平，毕竟同学一场，你平时对大家又这么好。”这位同学倒是直率。

“同学一场不假，平时喝酒吃饭更不算事儿，但亲兄弟也要明算账，事情该怎么办就得怎么办，再好的同学也不能含糊。刚才说了，大家如果愿意去昌达公司工作，职务普遍上升一级，至于薪资待遇，至少比你们原公司提高百分之十。”对于同事和下属，关云天历来慷慨。

关云天这么一说，其他人反倒觉得不好意思，“关总，不要提高百分之十，工资水平跟我们原公司一样就行了。”

“我已经请教了有关专家，在轮胎制造行业，人工费只占产品总成本的百分之十左右，如果薪水提升百分之十，在其他环节跟同行一样的情况下，轮胎的总成本最多上升百分之一。也许大家有所不知，昌达公司把帘子布的生产成本做到了同行业全国最低，尽管现在还没有完全进入轮胎行业，但我有足够的信心把生产过程中的其他环节控制好，完全可以消化掉因为薪资增加而提高的百分之一生产成本。”

“关总把话说到这个份上，大家还有什么疑虑吗？”这位同学往桌上环视一圈。

“既然关总需要我们，到时候那就过去吧。”众人先后表态。

这一阵大刘没有说话，关云天想知道他的想法，大刘是现成的高管人选，说实话，其他同学还没那么重要，必须把大刘挖过来，“老同学，你怎么样？能从现在的公司出来吗？”

在这帮同学中，除了关云天，就数大刘最聪明，要不其他人都是普通操作工，最多混个班组长，唯有大刘做到了车间主任的位置。不过，大刘这人有个特点，就是不愿操心，愿意安于现状，缺乏进取精神，他知道去关云天的昌达公司会受到

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重用，但他认为到一个新单位，麻烦事必然很多，即使多挣钱，也不如原单位舒服，所以，他对关云天的邀请和承诺并没有表现出特别的兴趣。

大刘脸上露出一丝不易察觉的表情，“关总，你的公司需要我，作为老同学，我没法拒绝。”

“去吧，到我那里管生产，人尽其才，当了这么多年的车间主任，也该往上升一级了。”

“嗨，你也知道，我这个人没有远大抱负，对当官没有兴趣，只想把该我干的事做好就行了。”

“这回就得麻烦你了，过去帮帮我。”关云天索性把话说定，免得大刘推三阻四。

“我不是说了嘛，老同学的邀请，没问题。需要我们什么时候过去，你得提前告诉，因为向公司辞职都要提前打招呼，一般职工需提前一个月，我要提前两个月提出书面申请。”从内心讲，大刘还是有些不情愿。

“时间嘛，我现在还说不准，不过放心，不会让你们为难，我会随时跟你们联系。”

敲定了这件事，关云天终于松了一口气，有了这些老同学助阵，到时候设备和生产调试就会顺利得多。

一个月后，叶佳怡从外省飞来，关云天亲自去省城的机场迎接，当天安排她在县城的宾馆休息，晚上，关云天为叶佳怡举行了欢迎宴会，除了他自己，还有昌达公司财务科长和办公室主任作陪，另外，关云天还邀请了林楠和杨倩出席。

叶佳怡从当晚出席酒局的人数和人员组成做出判断，她认为昌达公司跟一般国内企业有所不同，根据她的经验，如果对方是国营或集体企业，出席这样的场合，远不止四五个人作陪；要是民营企业，出席人数也许不多，但基本都是家族成员。

当晚的宴会上，只有关云天跟叶佳怡比较熟悉，其他人第一次见面，交谈不多，基本没有喝多少酒，一个小时左右，酒局就结束了。

第二天上午，关云天安排司机把叶佳怡接来公司，就在他的办公室，跟叶佳怡举行了第一次正式的工作交流。

“我先介绍一下对你的职务安排，你暂时担任昌达公司常务副总经理，也就是公司的二把手；过一段时间公司要成立董事会，由你出任公司总经理。这样的安排，不知是否恰当？”关云天对这位团队新成员非常尊重。

“关总，这样的安排跟双方的预期一致，我具体负责哪些工作呢？”叶佳怡急切地问。

“工作的事不着急，先把这几件事交代清楚了，再谈分工负责的领域不迟。首先，如果你对职务安排没有异议，那你就是昌达公司的叶总了，马上就改称呼。第二，生活起居方面，如果你愿意住宾馆，公司就为你包下宾馆房间；要是你愿意住民居，公司为你准备了两室一厅的公寓楼，不知叶总喜欢哪种方式？第三，出行和上下班，公司为你准备了一辆专车，知道你会开车，如果你愿意自己驾驶，这是车钥匙，现在就给你，要是你不喜欢自己开车，公司可以为你配备专职司机。”

叶佳怡笑了笑，“还有吗？你们考虑得太仔细了！”

（本章完）