第79章 两份红头文件

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明白人都能看出，通过这次改制，昌达集团只能算是一家名义上的股份制企业，因为并没有引入任何外来资本，应该说这次股份制改造并不彻底，毕竟除了关云天自己，其他股东持有的都是关云天赠送的干股，对公司的运行机制构不成任何影响。

但是，关云天能主动迈出这一步，在国内的家族企业中，已属难能可贵。

叶佳怡宣读完董事会组成人员名单后，接着说：“根据企业章程，由控股股东关云天担任集团公司董事长。”

会议结束前，叶佳怡让董事会全体成员留下来继续开会。

接下来的议程由董事长关云天主持，“从今天起，昌达集团就是一家股份制企业了，刚才宣布成立了董事会，咱们现在举行第一次董事会会议，这次会议的议程也很简单，根据企业章程，昌达集团股份公司实行董事会领导下的总经理负责制，现在，我提名总经理人选，并对各部门和机构负责人进行重新任命。”

会议室的气氛变得更加严肃庄重起来，关云天继续道：“根据综合考虑，我提名叶佳怡为昌达集团股份公司总经理，大家有什么意见，请畅所欲言。”

会场鸦雀无声，等了好几分钟，也没有人发表意见，关云天道：“如果大家没有意见，这项提名就算获得通过，我宣布叶佳怡为昌达集团股份公司总经理！”会场想起了一片掌声。

关云天继续道：“另外，我重新任命各部门负责人，丁祥谦为集团公司财务总监，林楠为集团办公室主任，沈悦虹为集团公司销售总监，薛建清为集团公司人力资源总监，徐建民为集团行政总监。”

这通提名和任命完成以后，关云天对董事会全体成员有一个简短讲话，“大家可能也看出来了，这次对企业进行股份制改造，仅仅是个开始，也就刚触及皮毛，甚至可以说是换汤不换药，但民营企业的股份制改造是个循序渐进的过程，一步到位涉及到许多方面，会遇到很多困难，但目标已定，决心已下，我会按照既定目标往前走。给大家一定份额的干股，请各位加入董事会参与企业的决策管理，目的只有一个，那就是齐心协力把企业做好！”

一个多月后，原德发炼油公司已经更名为昌达集团石化分公司，关云天从中层管理人员中提拔了一位管理人员出任石化分公司经理，他自己终于撤回到昌达集团总部。

星期三上午九点多，关云天刚送走了一批来访的客人，门外传来一阵敲门声，“请进！”

推门进来的，是校园砖厂的两位负责人，走在前面的是关云天的岳父，也是砖厂副经理周福山，跟在其后的是生产经理老吴。

如果不是再次见到这两人，关云天把校园砖厂都几乎忘了！这一年多忙于炼油厂的入股、扩建和兼并，他不仅一次也没去过砖厂，甚至根本没有想到过那里的人和事。

“两位请坐，你们好长时间没来这里了吧？”

“好像有一年多没过来了。”周福山道。

“你们之间又有什么事儿？”关云天以为周福山跟老吴又发生了什么矛盾，以前老周跟老吴闹意见，经常把官司打到他这里。

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“我们之间没有什么，这次来找你，是为了砖厂的事。”周福山道。

“砖厂有什么事？”

“昨天县里送来一个文件，让每家砖厂做好关停准备，马上就不让取土烧红砖了。”老吴在一旁接话道。

“什么情况？文件上怎么说的？”关云天以前就料想早晚会有这么一天。

老吴从兜里拿出那份红头文件递了过去，“在这里，关总你看看吧。”

关云天从头到尾看了一遍，“嗯，早就有这方面传闻，这回终于要落实了，政策不让取土，也没有别的办法，咱们只能响应政府号召，让停就停了吧。”

“停了倒好办，但是砖厂这一百来号人怎么安排呢？”老周忧心忡忡地说。

“他们既不是国营企业职工，又不是政府部门工作人员，国家政策不让取土烧砖，企业没法生存下去了，他们理所当然就得回家，我没有义务为这些人重新安排工作呀！”关云天道。

“道理是没错，但这些人在砖厂工作了近十年，你的昌达公司有两万来职工，你看能不能在这边给他们解决一个工作岗位？”周福山是关云天的岳父，他敢说这样的话。

“公司这边都是一个萝卜一个坑，现在根本没有闲置岗位，也没有要上马的新项目，怎么给他们安排岗位呀！”面对岳父出的难题，关云天也没有好办法。

办公室陷入短暂的沉寂，过了一会儿，关云天像想起了什么，“文件上说不让取新土烧红砖，并没有说一定要关闭砖厂，是不是？”

“好像没说关闭砖厂。”

“你们见过轻体砖吗？”关云天问。