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剧组里,大家也在谈论这件事。
陆阳一路走来,却发现并没有多少人和林梦澜打招呼。
或者说,整个剧组中,除了一些本来就是熟人的人之外,大家彼此都并没有太多的交流。
这是工作常态,但却并非是一个优秀的剧组应该拥有的氛围。
剧组,就是团队。
好的团队,哪怕是一群战五渣,也能爆发出很强的战斗力。
而不好的团队,哪怕全是大神,也依旧会相互抵消,形成反作用。
蒋导是个文青,对电影的各种细节十分苛求。他能够保证产品的质量,但剧组氛围这种东西,对他而言就是奢侈品了。
没有谁会和一个苛求你的上司合作的很愉快或者私交太好的。
这种创作环境,对蒋导来说问题不大,反正电影质量不出问题就好。大不了,他下一部剧再找这些合作者的时候,人家不会再来就是了。
大牌导演要重组一个剧组,不要太简单的好嘛。
对于几个主演来说,问题也不大。
质量有保障的情况下,他们拿着高片酬,拍完走人就好,反而洒脱。反正他们的戏份,也没有人敢做手脚或者不认真。
但对于大部分普通演员和工作人员来说,这种环境就太让人压抑了。
工作人员没干劲,准备不充分,影响了普通演员的发挥。蒋导不满意,普通演员不断返工,从而加大了工作人员的工作量。
这种相互甚至是三方之间的不满会越来越深。
强如星爷,在拍摄《功夫》的时候,也因为这些原因和洪爷带队的武指团队分道扬镳。
何况蒋导对剧组的统治力,还不如星爷呢?
这些事情,讲道理,不是陆阳应该考虑的。
但偏偏他是林梦澜的经纪人。
而剧组氛围不好,最直接的影响除了影响拍摄之外,还有一个——那就是会频传各种不和的小道消息。
那些消息对其他人影响不大,可对这个阶段的林梦澜来说就致命了。
现阶段,林梦澜必须要实现零差评,才能保持复出的这股架势。
可以说,这部剧上映之前的任何差评,都会影响林梦澜将来的大众形象。
第一印象很重要,复出的意义就在于,一切都重头开始,包括大众印象。
偶像派很难拿到奖项、网络歌手很难被主流歌手行业认可、喜剧导演很难执掌大片,是这些人真的不行吗?
未必,其中也有佼佼者,但依旧会受类似问题困扰。
这就是第一印象带来的顽固效果。
一出道就屡屡传出耍大牌、和别人不合,那以后多半会被打上脾气不好的标签。
一出道就和不同的人屡传绯闻,那必然也会有祸水不检点等标签。
这些标签贴上去容易,撕下来难,有些人一贴就是一辈子。
所以,哪怕蒋导不在意,陆阳也必须有所行动了。
这个剧组的氛围,必须搞起来。
“你的想法是没错的,可是我们该从哪里入手呢?”林梦澜对陆阳的提议表示认可,两个人坐在保姆车上思索对策。
而曼妮,因为陆阳已经跟组的缘故,就去外面跑业务了。
林梦澜强势回归,哪怕只是起了个头,但也有很多有先见之明的合作者找上门来了。曼妮的那个工作室,要开始全力运转了。
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