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如果你研究过很多成功人物的成长历史,你就会发现,这其中除了最顶尖的那几个人之外,大部分人和普通人没有什么区别。
可能唯一的区别就在于,他们是被选中的人,他们有一个跟随成功人物一起做事的机会。
小火炉,就是这样的人。
文字总监,组建一个文字编辑团队,负责《品格》杂志每一期的文字内容。
具体工作内容就是让下面的人写好每一个栏目的故事,这些故事大部分是明星自己口述的有意思的真实故事,小部分是读者或者编辑有感而发的一些相关内容。
最后,还有一些时尚圈专业的内容,但这一部分,图片内容部门也会参与。
你要说这些工作多有难度,那不见得。
但这个事情如果成了,这个文字总监可远比一个畅销女作家的名头值钱太多。
你说真的是小火炉有超越众生的能力?
显然不是。
但这一切,又都和她的能力脱不开关系,不然她根本不会有认识陆阳的机会。
所以人如果成功了,千万不要忘了外界给与自己的帮助,也不要小觑了机缘和运气起到的作用。
但如果暂时还没有成功,也不要怪这些东西,先审视和反思自己的能力是不是已经达标,自己是不是还可以做的更好。
胜不骄,败不馁,说的就是这个道理。
单单知道这些话,不去进行解读,是永远也无法真正感受它们的力量的。
话都说到了这个份上,小火炉又怎么会拒绝呢?
肯定是疯狂点头啊。
至于苏小鱼的话,其实也算是这一次合作的见证者和参与者。
陆阳在自己那边,是给她留了一些股份的。
这个项目,后期主要会有苏小鱼代替陆阳来管理。
陆阳更倾向于把苏小鱼改造成一个全能经纪人,但全能也要有重点发展的项目。
比如花姐,公关无敌。
比如红姐,资源大拿。
可她们在其他方面,也不存在短板。
陆阳本身对影视剧方面更熟悉,剧本甚至是剧组方面的各种规则,他都更加熟悉。
相比之下,陆阳在其他方面的精力会少一些。
所以苏小鱼的重点发展方面,就是时尚资源包括代言资源等等。
这也是一种资源大咖,发展好了不比影视资源咖的经纪人差太多。
尤其是在培养新人方面,代言、时尚资源型的经纪人,往往是最强的。
管你什么咖位的新人,一个奢侈品牌的代言挂起,分分钟就能有咖位提高的假象,糊弄粉丝不成问题。
只要粉丝越来越多,反过来借用热度去搏影视资源,自下而上,也未尝不可。
当然,这种发展模式,天花板略低。
这样的经纪人,能够掌握新星,却掌握不了大明星。
在巨星的团队中,这样的经纪人往往充当了辅助作用,非常吃香。不少巨星甚至会疯狂的挖这样的经纪人,但这样的经纪人却很难拥有核心地位。
可能是因为有小火炉和苏小鱼在,叶菲燕怎么都是杂志社的大老板,不好显得太放浪,也就没有太多的给陆阳摩擦感。
只是在送陆阳出门的时候,小小的用胸口给陆阳做了一个背部按摩,仅此而已。
她认为这是给陆阳的犒劳,因为陆阳曾经说的东西都正在实现,叶菲燕距离时尚圈的梦想,也越来越近了。
如果有一天,她真的能够站在国内时尚圈的顶峰,引领整个亚洲的潮流,那么她都不知道自己应该怎样去奖赏陆阳。
奖励他和自己还有有容双飞?
或者奖励他一个孩子?
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