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这些在职医生们就会把手里的活儿都安排给这些学生做,自己当甩手掌柜。
说这些学生给在职医生“打工”,一点不过。
“这段时间我没经常查房,看来你们松懈不少。以后,不定期抽查式查房,要是让我发现谁自己的活儿没自己做,或者谁的夜班自己不值让学生值,考评零分。”
在场的人全部低下头,恨不得将头埋进地面里。
原本的关于项目的汇报变成一场批评大会。
估计陆霆川是寒心了。
他拼命争取来的项目只是为他自己的荣誉添砖加瓦吗?这些年轻的医生,手里没项目,需要发文章晋升,难道不需要挂靠项目基金么?
谁都知道,带项目基金的文章容易发表,现在这个盛产科研垃圾的时代,期刊杂志底气很足,璞玉的确会发光,但人就没奢望过在垃圾堆里捡璞玉,人只会在垃圾堆里挑不那么垃圾的论文。
不那么垃圾的最基本证明是什么?就是你的论文带了项目。
整个二组不可能没有项目,不然怎么晋升,人员怎么向上流动?
但二组危险的地方就在于,整个二组只有陆霆川一个人手里有项目,虽然都是大项目,好项目,但领导者手里这么多重头资源,不见得是好事。
一人翻船,全员落水。
至少程鸢就手握陆霆川“买论文”的把柄。
“以前我设想过,把二组全部带去心脏移植中心。大力扶持本院的医生,无论从成本还是情感上讲,都是最佳选择,但你们现在的表现,莫说让院里,就说让你们自己看看,你们对自己满意吗?还是你们觉得医生是个铁饭碗,能混吃等死的岗位?不想升副主任医师,主任医师?想永远当个主治?”
训斥手底下医生的,没有一个领导高谈阔论跟你讲无私奉献,精神长存,因为那没用。医生也是实事求是的人,升职称,加薪水才是最重要的。
或许陆霆川早发现了这一切,今天不过是一个契机,他的大发雷霆不是突如其来,是久积之后的迸发。
“实验室给你们争取了,做实验有宇生,统计问题有程鸢,配菜都准备齐全了,但没一个人愿意掌勺,你们是等着晋升标准降低,还是医院引进外部人才和你们竞争?”
他问的都是十分现实的问题。
东江大学附属第一医院不缺人才,有的是人挤破头都要进来。
只不过现下这些人,多多少少都仗着自己有点裙带关系,留在了东大一院。
等大刀阔斧改革的时候,这些进来就不动弹,不准备提升自己的人,注定成为“刀下亡魂”。
会议从头到尾只有陆霆川讲话,该说的说完,他烦躁地摆手,“行了,都该干嘛干嘛去。”
众人这时候才松口气,纷纷起身,小心翼翼地离开会议室。
等人走得差不多,屋里就剩罗宇生,程鸢古岱,林栩,以及郑新。
古岱上前拍拍郑新的胳膊,怕他被陆霆川吓到,毕竟古岱自己都没怎么见过陆霆川发这么大火。
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