第六百零一章 人事的问题

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易宏宇是昨天就已经回到了西京，不过西京的办事处人事上有一些问题，他就逗留了一下，处理了事情，连夜回了丰盛。</p>

休息了不到六个小时，九点钟准时的出现在了办公室。</p>

“总监，董事长回来了，让你去一趟！”</p>

他刚刚走进办公室，秘书就来通知了。</p>

“知道了！”</p>

易宏宇把手中的一些认识档案交给助手，然后说道：“送去档案室入档，另外通知几个副总监，一个小时之后，人事部开会！”</p>

“是！”</p>

助手迅速去办。</p>

然后易宏宇才整理了一下笔挺的西装，走上了三楼，敲响了宋山的办公室大门。</p>

“进！”</p>

宋山低沉的声音从办公室里面传出来。</p>

易宏宇推开门走进去，打眼一看，不仅仅宋山在，连首席执行官卫总也在，心里面倒淡定了一些。</p>

他算得上是的卫安晴的嫡系，当初卫安晴任首席执行官之后，就把他给挖过来，重整丰盛农业的人事大权了。</p>

“董事长，卫总！”</p>

易宏宇打招呼。</p>

“坐吧！”</p>

宋山指了指的卫安晴旁边的位置。</p>

卫安晴率先问了易宏宇：“易总，这一次去凤凰农业，整顿的怎么样？”</p>

“凤凰农业的问题不小！”</p>

易宏宇很直接的回答：“毕竟是两个公司之间合股建立的管理层，公司之间的文化有差异，导致管理上也有问题，内部争的比较狠，所以停滞了整个发展！”</p>

“先说一点，丰建军撑不撑得住？”</p>

宋山虽然用人都喜欢挑选丰盛的人为先，但是也会量力而行，如果丰建军撑不住，他就得换人，凤凰农业可是关乎粤东新水稻的发展，另外凤凰农业打算在粤东地区建立一个巨大的水果种植基地，成为全国最大的水果批发地，这项目投入也不少。</p>

赚钱的事情，必须要用人用对，不然就等着亏钱。</p>

“丰建军能力差了一点，但是我倒是认为，刚刚合适！”易宏宇回答。</p>

“为什么？”</p>

这是卫安晴问了，她的眉头都皱起来了，向来对宋山用人用丰盛人不太满意的她，揪住了错误，可不是这么轻易的放手的。</p>

易宏宇笑了笑，道：“卫总，凤凰农业的股东可不仅仅只有我们一家，太过于强势的人，反而很难让合作继续进行，倒是丰建军，能力差一点，可好学心强，关键是会做人，平衡两家关系，他做的不错，才让凤凰农业能运转起来了，不然早就应为我们和华庭的内斗，导致凤凰已经倒闭了！”</p>

“闹的很凶吗？”这回轮到宋山微微皱眉起来了。</p>

“人家华庭是上市公司，本身就是华国农业企业的龙头老大之一，出身华庭的人，心傲气高，自然想要重张主导权！”</p>

易宏宇低声的道：“这事情我倒是认为是正常的，关键是我们的人，不太争取，不仅仅单一出现在了丰总的身上，丰总下面的一些领导层，能力都比别人差，你这就怪不得别人来夺权了，这一次重整人事大权，我辞退了四个管理层，包括人事部经理，财务部副总，行政部副总，粤西农场负责人！”</p>

“劝退还是辞退？”宋山问。</p>

“直接辞退！”</p>

易宏宇说道：“尸位素餐，已经不足以说明他们了，在总部的时候还是不错了，下去之后，太过于胡作非为了，丰总在这方面的魄力就差了一点，所以我直接代表总部辞退他们，辞退书两日之后会从凤凰农业送上来，卫总签字，就落实了！”</p>

“行！”</p>

卫安晴冷然的说道：“我们丰盛，不养废人，该辞退就辞退，我签字，有什么事情，我扛着！”</p>

“我也没说不对啊！”宋山苦笑。</p>

这卫总对自己用人唯私的意见，一直都是存在了。</p>

“凤凰农业的人事整顿过程，易总，你写一份报告提上来，到时候我开会讨论一下，以此为鉴，总要让丰盛在人事上，更有担当一些！”</p>

宋山想了想，说道。</p>

“是！”</p>

易宏宇点头说道。</p>

进入丰盛的时候，他只是想要还掉一个人情，混一两年就走，但是现在，他倒是很用心的在工作，毕竟丰盛的发展，是他预料不到了。</p>

短短两年，好像坐火箭一样，连国际性大企业，都硬抗掉一个，简直是凶猛的让人不敢置信。</p>

在这样的公司做元老，好过去那些所谓的世界五百强挣扎。</p>

毕竟在这里，他是人事部总监。</p>

“从这件事情，我们就看得出来，目前我们丰盛人事安排上，还是不足的！”</p>

宋山摆摆手，继续的对易宏宇说道：“但是我还是想要知道清楚一点，我们丰盛的人事，和国际性的企业相比，差多少，目前我们丰盛的人事情况，之前感觉效率好像提高了不少，但是出去转一圈，还是感觉我们丰盛，做事情的效率不足，根由还是出在人才的方面！”</p>

“董事长，丰盛农业的底蕴太少了，我们只能慢慢来补充好人才，不能过于着急，目前的人事的情况来说，还算是不错！”</p>

易宏宇想了想，回答说道：“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同，他们会优先给我们提供优秀的人才，只要缓两年的时间，让我完成的人事更换，在行政方面，我保证我们的人事是不会的落后的！”</p>

“行政方面，我对你还是信任的，关键其实还是技术方面，首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了，宋志卿已经对我抱怨了很多次了！”</p>

宋山低声的道。</p>

丰盛能走到今时今日这一步，宋山开挂是一个条件，另外宋山重视技术发展，又是一个必然的条件。</p>

丰盛的种植技术，不管是各方各面，都是顶尖与全国范围之内的。</p>

这才是丰盛立足的根本。</p>

“技术方面的人才，是最难挖掘的，之前我们在人大撬了几个人回来，给行业里面造成了一些不太好的影响，现在防备我们防的很重，不过最近我瞄准了两个目标，至于能不能挖过来，还在谈判之中！”</p>

“哦！”宋山眯眼，问：“哪里的人才！”</p>