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江帆坐回办公桌后,道:“你说。”</p>

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吴艳梅过来在对面坐下,昨晚的饭吃的还是很有效果的,至少这几个高管在讨论工作的时候再不用收着了,主动性和积极性高了许多:“我觉的我们现在的组织模式有问题,咱们是新公司,这样分成两个团队去各干各的有点浪费人力,根据你的要求,我们的产品开发难度并不小,我觉的应该按照不同的功能,分成几个开发模块,把擅长不同领域的技术人员集中到一起多头并进,这样可以有效的加快开发进度,实现效率最大化。”</p>

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江帆琢磨了下,道:“你考虑的没有问题,但现有的两支团队技术水平究竟如何,我不知道,你也不知道,是骡了是马只有拉出来溜溜才能看出来,还有顾锋和曹光,如果合并到一起,这两人谁能胜任技术团队带头人,不让他们分下高下怎么能心服口服?”</p>

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吴艳梅明白了,点点头:“分成两支队伍也行,但人力成本会很高。”</p>

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江帆道:“高就高吧,尽管放开了招人,就当是储备人才了。”</p>

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吴艳梅道:“资金呢,公司的资金能跟上吗?”</p>

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江帆道:“资金不用担心,不会有问题,你尽管挖人就行了。还有,你发现没有,阿里企鹅那些头部公司都在用高薪挖人,是他们缺人才吗?”</p>

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吴艳梅道:“这个怎么说,互联网企业的发展全靠人才驱动,阿里、企鹅这些头部企业肯定是不缺人才的,但如果要保持领先,不可能不储备人才,特别是一些尖端的人才,这些头部企业肯定要储备的,所以才会导致现在的互联网行业人力成本越来越高。”</p>

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江帆点头:“是这个道理,大公司在抢人,如果我们不拿出点诚意,想跟那些大公司抢人难度可不小,你考虑一下,不行我们就搞个百万年薪招聘会,也吸引一下眼球。”</p>

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吴艳梅笑着说:“我才五十万年薪,江总是不是太厚此薄彼了?”</p>

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江帆嗯了一声:“你出个规划,定几个小目标,只要实现阶段目标,就给你们涨薪水。”</p>

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吴艳梅立马将正题拉回,很有分寸:“我先出个方案,百万年薪</p>

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江帆当然明白,点点头:“那就调,回头你关注一下字接跳动,我听到个消息,字接跳动有一个跟我们同样的项目,看能不能接触一下,把整个团队挖过来,只要肯过来,价格随便开,还有头条的算法工程师也给我挖,能挖多少是多少。”</p>

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吴艳梅很奇怪:“江总似乎很看重字接跳动?”</p>

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废话。</p>

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怎么能不看中。</p>

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那可是几年后的又一个独角兽。</p>

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正在截人家的胡呢,怎么可能不重视。</p>

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虽然不知道字接跳动现在有没有开始筹备抖音项目,但还是要提前准备,打听一下做到知已知彼,才能保证有备无患,真要是立项开发了,那就不惜一切代价给挖过来。</p>

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就算不能釜底抽薪,也得想尽一切办法延缓原版抖音上线时间。</p>

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商场就是战场。</p>

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怎么可能心慈手软。</p>

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晚上。</p>

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江帆回到家时,发现裴诗诗姐妹有点不太对劲。</p>

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问了一下,却没问出啥来,着实有点纳闷。</p>

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不过今天换下的衣服已经洗了,到是比较满意。</p>

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九点还不算晚。</p>

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他让姐妹俩把电脑打开,亲自指挥着姐妹俩在同花顺的模拟交易里面不停下单撤单做无用功,直到姐妹俩能快速且准确无误的完成他的指令才作罢。</p>

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姐妹俩差点郁闷死,感觉有被冒犯到。</p>

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周四。</p>

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股市依旧半死不活,整体大跌。</p>

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江帆只赚到11%的利润,账面资金达到3.38亿。</p>

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下午。</p>

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徐枫团队终于接受招安,成为了抖音科技的第三支开发团队。</p>

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三个团队都在要人,吴艳梅领导的HR团队是真的忙的飞起。</p>

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相比之下,财务和法务就闲的有点不知道干什么好。</p>

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陈云芳又给江老板招了个秘书人选,被再次否决后多少有点郁闷。</p>

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给江老板选的秘书,不优秀肯定是过不了关的,颜值学历能力样样都是上上之选,可还是过不了江老板那一关,陈云芳也搞不懂了,最后直接跑过来问江帆。</p>

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“岁数太大。”</p>

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江帆给出答安要。</p>

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陈云芳这才恍然了,同时有些哭笑不得。</p>

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岁数太大……</p>

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这是什么理由,二十七八岁也算岁数大的话,那些过了三十还不谈恋爱的女人是不是都该回炉再造了,可再想想老板的岁数,就实在无力吐槽了。</p>

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老板才二十五,嫌二十七八的女人岁数太大,好像也立得住脚。</p>

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“还有啊……”</p>

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江帆又提点了一下:“不要给我找那种性格太独立强势的。”</p>

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陈云芳答应着,心里就琢磨开了。</p>

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不要性格太独立和强势的,难道要给找个小鸟依人的?</p>

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男人啊……</p>

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