第九十七章 李世文的公司

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元旦到了嘛，总得回去看看父母，顺便休息几天，然后等到节后再回来。

今年春节比较晚，在二月中旬，所以初珑还是得回来进行练习的虽然以后不需要再担心上学的出勤率问题了，但是这种过年过节两头跑的日子，还是少不了的。

因此，元旦期间呢，李焕荣是一个人过的没朋友的坏处，就这么显现出来了。

初珑回家去看父母，李焕荣倒是也想跟着去问候一下师父师娘，但初珑不让春节就要去的，现在去了也没什么意义嘛！

徐珠贤依然忙，听说这次连元旦假期都要在外面跑行程，可见少女时代的热乎程度，已经确实的一步一步在走向国民女团的地位了。

所以，李焕荣只能留在家里，逗弄小亚荣但小孩子的情绪就是这样，一会儿晴一会儿雨的，现在的小亚荣，似乎并不喜欢再追在哥哥身后，也不喜欢李焕荣再继续逗她了

李焕荣觉得很伤心居然被嫌弃了。

然后，无所事事的李焕荣，被李世文先生给抓包了。

说是关于李焕荣提出的照片共享软件的研发已经进行的差不多了，想让李焕荣去公司看看。

一方面，研发部的几位程序猿想见见想出这个主意的“天才少年”，另一方面，李世文先生也想现在开始，培养李焕荣在公司内的存在感总是将来要接班的人呐。

所以，不管李焕荣愿意不愿意，就这么被李世文先生给提溜着，去了公司。

这还是李焕荣第一次，来到李世文先生的职场。

地方不大，但也不小，一栋四层楼的办公建筑，李世文先生的公司，租赁了其中的第二层作为公司。

大概得有个四百多平米吧办公人数也不少，就李焕荣估计，起码三十个人朝上对于一个软件开发公司来说，这个租赁场地已经不小了。

原本李焕荣还以为，只是七八个人窝在几十平米的小房间里，搞研发测试呢没想到李世文先生这个摊子铺的还挺大。

因为要带着李焕荣显示一下存在感，李世文先生带着李焕荣参观了现在公司的每一个部门，甚至连后勤部都参观了虽然这个部门现在就一个人而已。

总之，架构很齐全，而且大部分都是男人。

嗯，这点很重要的，李焕荣得替偶妈把关一下，看看这个公司里，是不是存在可能勾引李世文先生的美少女之类的。

最后排查下来发现，这个公司一共就五个女孩子，两个推广部职员，两个财务，以及最后一个综合管理部的办公室文员连前台居然都是男人？！

嘛，李世文先生的求生欲，还是挺强的嘛！

但李焕荣还是想吐槽一句，除了俩市场推广部的妹子外，其他三个女孩子的颜值实在是这公司挑人的时候，都不看颜值的么？！

好吧，好吧，用颜值来评价一个女人确实有失公允了，而且李世文先生这点做的非常好，非常值得赞扬，是李焕荣这个外貌协会会员太过于浅薄了。

李焕荣想着这些有的没的，最后，被李世文先生拉进了研发部。

今天的主要目的，是让李焕荣来看看公司研发的照片分享软件，看看有没有什么值得补充的地方。

李焕荣对此嗯，半专业吧！

研发端的事情，李焕荣只是一知半解，所以你给他看前端研发进程，他其实最多只能看看代码但说实话，李世文先生招人真的很有一套，哪怕是研发部的实习生，编程水平都不见得比李焕荣差。

但李焕荣还是有自己的专长的，比如后期的维护升级方面，李焕荣还是知道怎么做的。

最关键的是，李焕荣有“经验”，他知道一个成熟的分享软件，应该是什么样的。

李世文先生的研发团队，基本已经把他跟李世文先生说的那些东西实现了，只是稍微的有点简陋，没有经过市场的实践选择而已，有些功能其实多余，有些功能，又做的不够好。

李焕荣主要做的，就是类似这样的工作。

把多余的功能削弱，减少软件对手机造成的内存负担和流量消耗，但不能删除，毕竟还是有人喜欢的。把做的不够好的功能提出更好的解决办法来技术上，会有难度，但好在硬件支持上没问题。

至于硬件支持上有问题的地方，比如因为手机照相机像素问题导致的图片清晰度问题，这个就没办法了，只能等待智能手机更新换代后，再及时跟上，也算是后期升级服务的一种。

最后，李焕荣还提出了一个构想，那就是是否可以利用照相机的录像功能，在软件内嵌入直播系统，让用户不仅可以分享照片，甚至可以直接直播分享实时画面嗯，这属于硬件软件都暂时不支持的创意了。

但，并不是异想天开，这里面，还是有点说道的因此，李焕荣元旦假期后的一个礼拜，天天被李世文先生给“绑架”去了公司。

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