第563章 芯片人才

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谷歌正在憋着一口气开发可以广泛适用的安卓操作系统，没想到大疆创新和苹果达成了5年期限的专利合作协议，共同促进智能手机行业的发展。

法德尔赶到米国，除了和苹果签合同，还要喝谷歌签合同，他们很快就要联手发起开放手机联盟，宣布安卓系统对外开源。

不是说安卓系统出来了，没有这么快，谷歌和大疆的合同上也说好了，明年才正对对外开放。现在是召集盟友，进行专利合作，共同发展触摸屏智能手机行业。

根据谷歌和大疆的合同，未来双方系统的应用要相互兼容，包括l，谷歌地图要无差别对待两个系统的用户，这是永久有效。另外oros开源操作系统不能为其他厂商适配提供便利，谷歌安卓可以随意修改oros，反之亦然，合同有效期五年，可以无条件续签一次，同样是五年。

至于怎么保证兼容，他不知道，反正后阿里云和鸿蒙都可以兼容androd，想必不是什么困难的事情吧。这样的合同显然不是他一个人决定的，作为手机行业的新兵，短板太多，专利问题太重要了。比如泡菜国cda制式的手机只能使用高通芯片，哪怕有专利使用联发科芯片还是有许多限制。

十多年后的苹果有勇气反抗高通税，十多年后的大疆创新是否有这个勇气和实力呢？

米国的大疆科技分公司的成立带走了大量工作人员，随着djphon在国内的知名度越来越高，也吸引了大量国内的技术精英加盟，研发设计主要集中在香江，生产制造在鹏城富土康，营销推广在米国，不过为了压制苹果arora，大疆也在硅谷组建了研发部门。可以将平板电脑和笔记本电脑的研发重任交给他们。

没错，苹果进军手机市场，大疆也可以进入笔记本市场，设计出漂亮的笔记本电脑，又不是苹果的专利。还有芯片设计部门，这次联发科卖芯片给苹果，2代芯片之后就不会合作了。加强芯片设计部门虽然不急，但人才难得，关键人才就得提前一两年时间跟踪，发现机会一拥而上，不给他人留机会。

联发科的设计团队遍布北上深香江，新加坡，硅谷和以色列，大疆创新有样学样，为了满足未来的需求，芯片设计部门的规模不会小。

再次想起，想要收购这家公司，没想到那边就打了电话过来，乔布斯想要收购。

“加入大疆创新吧，你们继续留在硅谷工作。”贺正诚之前从公司挖了许多人，大多都去了香江。

“对不起，我们已经答应乔布斯了。”

“妈卖批外加十万个草泥马……”贺正诚无法形容此时的心情，他和大疆创新就这么不遭人待见？

本来想去米国出席大疆创新全球开发者大会，顺便和谷歌聊聊安卓和oros合作的一些事情，现在完全没有这个心情了。

失去，感觉十分心疼，吉姆凯勒等牛人没了，他自研芯片架构的计划基本没戏了，还是得回归学院派路线，支持高校搞开源。

眼观太长远了就是不好，容易将很多事情揽到自己身上，想成为救世主，活的太辛苦了。