4、施舍

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盛浅予清楚地知道涨薪是什么流程，她弄了申请表，在填涨薪金额时，决定问一问陈立为的年薪。

在工作的陈立为，被问到年薪多少，不禁愣了愣，琢磨不出盛浅予是什么意思。不过，他还是老老实实把数字说了，因为他不告诉盛浅予，她也能从财务部那里要。

当盛浅予看到陈立为发来的“四百万”，她整个人都不好了。

她才一百六十万！

凭工作能力来说，陈立为是不如她的，他都有四百万。

她的年薪绝对不是普通高管的一半，可能是三分之一，四分之一。

盛浅予快要内伤了，没有自主意识，还陷在爱情里，太惨了！

最后，她果断填了涨薪金额五百万。

一年六百六十万，真的不多。

早在两年前，就有公司来挖她，给她开三百万的年薪，还给她股份，但她对秦言死心塌地，哪会舍得离开品佳。再说，这两年，她的成绩是有目共睹的，手里不止有技术，还有很多资源，都能自己成立团队，单干了。

申请表打印出来，盛浅予就拿着去给秦言了。

秦言以为是什么文件要自己签名，看到是涨薪申请，眸色变了变。

盛浅予才不管他会怎么想，拿到的钱才是实在的。

有了钱，才能吃香喝辣，男人嘛，可以随时换。

看他签名的动作顿了顿，她催促：“秦总，麻烦你快点。”

秦言利落地签下名字：“缺钱了？”

盛浅予想甩他白眼，狗男人休想继续用廉价的年薪来剥削她。

将他签好的申请表拿到手，她笑了笑：“谁会嫌钱多啊！”

秦言没说话，但他直直地看着她，她不知道是什么意思，也不想知道，迈步出去。

盛浅予要把申请表交给财务部，她一过来，财务总监如临大敌，生怕她来算账的。

因此，他赶在她开口前，道：“盛助理，我已经让副总监去核算您奖金了。”

盛浅予看出他的紧张：“不用紧张，我又不会吃了你们财务部！我过来，是给你这东西的！”

薄薄的一张a4纸，财务总监害怕是辞退通知书，接过的时候，手抖了一下。看完上面的内容时，他松了一大口气，笑道：“盛助理，您放心，下个月发工资时会体现涨薪的。”

又是在意奖金，又是涨薪的，财务总监忍不住去猜，盛浅予是遇到了什么事，她之前表现得可是不在意钱，她的年薪比其他高管低了许多，也没管过奖金多少，但她毕竟是总裁的女朋友，钱方面应该是不缺。

注意到他探究猜测的眼神，盛浅予想弄死秦言那个狗男人，纵然再不喜欢她这个女朋友，她还是他的员工，不求有特殊待遇，但也不能她说年薪少，就年薪少，应该给她正常的待遇。

盛浅予问：“对了，我那奖金到底是怎么回事，中间出了什么错误？”

财务总监面色微变，还以为能逃过的问题，最后还是逃不过。

他自然不会蠢得对盛浅予实话实说，一旦说了，副总监的锅就是他的锅了，得罪陈立为是肯定的。盛浅予要问清楚，他也不能隐瞒，把副总监找来，让他和盛浅予说。

副总监认错一番后，将责任都揽到自己身上，然后似是无意地说了一句陈立为没通知财务部的事。

听完之后，盛浅予的脸黑透了，一言不发地离开。

财务总监和副总监都极为忐忑，不知道接下来会有什么处罚。

少发奖金这事，陈立为有责任，但最大的错误是出自财务部，盛浅予本来是不管财务部的，通过这件事看出，副总监这人不太行。她不管奖金多少，他就一直当她是普通员工的待遇，说白了，觉得她钱多，看不上奖金。

但她即使是看不上，那也是她的事，凭什么给她少发！

她回到顶楼后，又重新进了秦言的办公室。

秦言见她又过来，问：“想再次调整涨薪金额？”

见他这样，盛浅予觉得他好像带有点施舍的味道，仿佛在嘲笑她。

少要年薪，证明自己对秦言的真心，跟钱没关系。

自以为感人的付出，在秦言眼中，她大概是个傻子。

盛浅予忽略秦言这句令她不爽的话，在他面前的椅子坐下：“我来，是想跟你说说财务部的事。”

秦言轻抬下颚，示意她说。

盛浅予把财务部少发她奖金的事说了，因为年薪是一回事，奖金又是一回事，她愿意低年薪为品佳卖命，并不意味品佳可以少发她奖金。副总监这事，算是工作错误，想没有处罚，不可能！

说完，她等秦言的反应。

然而，秦言问她：“你想怎么处理？”