098 人才

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“国内市场很大，易科更是选择了进军欧洲的方向，这个策略很有战略意义。”张亚勤给予称赞，又说道，“但是，等到美国的市场稳固，不管亚马逊还是微软都会接着争夺欧洲市场，易科免不了要短兵相接，为了未来的竞争，易科不光是要自己投入，也得培育国内的相关人才。”</p>

方卓觉得这张博士不愧是微软里搞技术孵化和人才培养的，这都有惯性了。</p>

他保留了自己一定的观点，人才培养肯定没有错，但是第一面就聊这个，嗯，这会也不光是寒暄，还是有互相看看的性质的，公司高层有时候需要明晰战略重点。</p>

方卓对大公司的人才不是很迷信，从外面招人除了开拓性质的也得考虑是否适合易科。</p>

他笑着又聊了几句，说道：“易科现在有两个方向都比较缺人，一个是咱们说的云业务在欧洲的开拓，一个是我们在人工智能方面的研发，张博士如果过来，你更属意哪一个？”</p>

两个方向都需要既懂技术又懂管理的人才。</p>

张亚勤沉吟片刻，说道：“方总，我两个都想要，不行吗？”</p>

方卓一愣，哈哈大笑，起身道：“行，也不是不行，但是，这得大家聊聊，咱们到会议室，王坚博士、吴恩达教授、许柯登许总，还有戚赫戚总，他们都在等着一睹张博士的风采。”</p>

这是代表云业务的王坚、人工智能的吴恩达、易科研发体系的许柯登以及市场向的戚赫，他们会在和张亚勤探讨过后再单独的给出意见。</p>

张亚勤认真的点了点头，知道是要搞群面了，从这个阵容来看，易科也很重视自己，申城研发中心和硅谷研发中心都来了重磅选手。</p>

他在方总的带领下到了会议室，见到认识和听过名头的四位易科高层。</p>

方卓一一介绍又笑聊几句，忽然接到了中间人的电话。</p>

他冲张博士比了个口型，然后到门口接通陆奇的致电。</p>

“方总，怎么样？”陆奇上来就问结果。</p>

“陆总，你比张博士还急，但你是不是算错时间了，张博士刚聊没一会。”方卓有点哭笑不得。</p>

陆奇说道：“我是对张博士有些不舍。”</p>

“嗯嗯，前几天不是你亲手给我打的电话吗？”方卓这么说了一句，又快速的说道，“陆总，易科对人才是极其欢迎的，你在微软如果不开心，不如也来我们这试试。”</p>

“先是一个资深副总裁，然后又是一个执行副总裁，那别人得怎么说我？”陆奇笑道。</p>

方卓不以为然的说道：“那有什么大不了，咱们只需问心无愧，别人怎么说都随他。”</p>

陆奇想着手里的Bing，想着鲍尔默的看重，想着这次帮张亚勤的牵头，幽幽叹道：“倘若我问心有愧呢？”</p>

方卓一时呆住，有愧，有愧是一种什么感觉吖？</p>