106 你来真的啊（5k）

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内部调查的文件不厚，只那么几页，但上面的内容和结论很重，可能关乎着……可能又是关乎着公司十亿美元计的市值变动。</p>

李鸣远是刚刚提拔的还热乎着的被打上标签的最年轻副总裁。</p>

甚至，因为他的升职速度，还有度记太子爷之称。</p>

李彦泓听说过这个话，对此只是一笑置之。</p>

他很欣赏年轻人的冲劲。</p>

可是……</p>

好像有点冲歪了。</p>

从方卓出现声音到调查报告出炉，一共是四天时间，查到的内容也很简单，和被收购的公司负责人在私下里有巨额经济往来。</p>

然后……没了。</p>

这份经济往来的性质是什么，可以很重，也可以是个不小心。</p>

具体要怎么界定，需要更多时间和更多调查。</p>

但对于身居高位的副总裁来说，仅仅这个行为就很不职业，遑论其它了。</p>

李彦泓数次打开文件又放下，心里有不少感慨。</p>

四天时间，仅仅四天时间，内审的动作真快，怎么有的人和易科竞争的时候就畏畏缩缩呢？</p>

他哂笑一声，无奈起身，把调查报告放进了抽屉，心里已经有了决定。</p>

事件冷处理，暂时警告，工作逐渐交接，过段时间再看情况。</p>

李彦泓不是舍不得这个年轻副总裁，而是考虑现在正是转型的关键期，正是与易科竞争的激烈期，又已经完成对91无线的收购，这个时候冒出这种性质的事，公司股价、公司形象、员工信心……都要受冲击。</p>

当前这个阶段，公司的转型发展是第一位的。</p>

李彦泓打了个电话，略微交待，表达了处理的态度与多事之春的复杂性，电话另一端也自然对掌门人的命令表示遵从。</p>

这一晚便悄无声息的过去。</p>

第二天又悄无声息的过去。</p>

第三天……</p>

眼瞧着一切波澜不惊，掌门人赫然是留中不发的态度，忽然在知乎上有匿名人士爆料，现在已经有证据表明，91无线的这桩收购里存在问题，又言之凿凿的说度记内部正在进行严肃调查。</p>

知乎因为这个匿名的方式，向来是鱼龙混杂，有编的没谱的，也有……仿佛真是高层才能拿到的消息，但是，当度记自家生态里的贴吧也出现类似言论，情况似乎显得不对。</p>

同时，前面还很有存在感的李鸣远忽然变得没了动静，又有人来自度记的员工证实，度记移动事业群的业务被分割出来交由其他高管负责。</p>

一些吃瓜群众注意到了种种异常，再次被推动审视整件事的来龙去脉，已经被罚俸三个月的戚赫那句话被重新拿了出来，还出现在媒体的标题之中。</p>

——严查李鸣远？度记怎么了？</p>

一时间，小道消息漫天飞舞。</p>

很显然，形势没有按照李彦泓的预想发展，又或者说，度记内部有人不愿意那样发展。</p>

至于是谁……</p>

等到李彦泓接到关于舆论的汇报，他粗粗一想，脑海里竟然瞬间出现很多人的名字，内审漏风的情况之下，谁谁谁都有嫌疑。</p>

三月提速，四月遇挫。</p>

这种从内部产生的士气挫伤与可能带来的整体震荡……</p>

李彦泓一想到这里只觉出离的愤怒了！</p>

有人宁愿为了私欲而不顾大局！</p>

但事已至此，外面的注视和内部的心思都要把自己架起来，这不立即处理只会酝酿出越来越恶劣的变化。</p>

李彦泓在平复情绪之后召集最高管理委员会，正式走流程讨论对副总裁的处置。</p>

尽管他强压着怒火，但委员会的另外五个人都感受到了掌门人的情绪，在这个关头保持着简洁和该有的沉默。</p>

“从内审发现情况到现在，为了知道到底到了什么地步，我让道德委员会的人又去查一遍，暂时也没有出现更多的情况。”</p>

“我问了李鸣远，他承认了错误，也给了解释，他们的经济往来是正当的，不涉及到公司的。”</p>

“你们觉得要不要给年轻人一个机会？”</p>

李彦泓的眼神近乎逼视五位高层，抛出了一个问题。</p>

道德委员会是11年成立的部门，成员多有行政方面的专业背景，权限很高，有点锦衣卫的意思，这次也确实是由李彦泓直接指派的进行了复查。</p>

办公室里的气氛有些凝固，先前谁也没想到隔壁玩笑式的“严查”能倒腾出来这样的情况，谁也没想到一桩国内互联网最高收购案存在这种异常……</p>

可是，罗宾正当的解释了他这几天的按兵不动，谁又知道他心里到底怎么想，愿不愿意给李鸣远机会……</p>

短暂的沉默过后，副总裁向海隆声音低沉的开口道：“现在给他机会，恐怕很难服众。”</p>

本来升迁就快，出现了不该有的问题还护着，真当是太子爷了？</p>

尤其，他还担负着与易科竞争的重任。</p>

就这么一句话，剩余的四人静静听着，丝毫没有开口的意思。</p>

李彦泓不得不点名道：“王总，你觉得呢？”</p>

副总裁王瞻刚说了一个字忽觉嗓子有些哑，只好清了清嗓子才重新开口：“咳，李鸣远出问题是我们都不想看到的，但是，事情既然出现，一定要公平公正，也必须公开了，含含糊糊只会更加引发外界的质疑和公司里的猜忌。”</p>

向海隆微微皱眉，自己说的似乎太短，显得过度发力了。</p>

李彦泓没有评价，抽出五份调查文件，递给这五位决策成员，淡淡的说道：“这是近期还出现的其他人的问题，不管什么时候，不管什么人，不管负责什么业务，这是红线，我们绝不能姑息！”</p>

办公室里为之一肃。</p>

不是给年轻人机会的时候了。</p>

“李鸣远会引咎辞职，他的问题在于违反了我们的职业道德规章制度，其他的利用职务之便的，该追究责任的追究责任，该移交法办的移交法办，这会是一起度记处理的典型。”</p>

李彦泓宣布了他的处理办法，也没有再询问另外三人。</p>

五个人齐齐点头，一批人的处理可能大概会好一点吧，至于那李鸣远，大概创造了最快升职和最快落马的记录。</p>

“你们认为谁能顶替李鸣远的职务？”李彦泓问了第二个问题。</p>

然后，他肉眼可见的看到五个人似乎都比刚才来了精神。</p>

“鲁哲明，我觉得他不错，既有技术背景，也有管理经验。”向海隆提了自己“搜索业务群组”里商业运营的负责人。</p>

王瞻立即反对道：“鲁哲明前年9月刚接手商运，年初才负责这一块，现在立即又调到移动端，我不是说他能力不够，我是认为他很难在这样的关口立即把工作梳理好。”</p>

商业运营本是王瞻负责，后来被划到了向海隆手里，但他对里面的人都十分清楚，给出的评价也是有份量的。</p>

他也提了名：“举贤不避亲，现在跟着我一起做前向业务的副总郁涌，他做过搜索，做过贴吧，还做过服务运营，资历和经验都够。”</p>

王瞻现在负责“前向收费业务群组”，而郁涌正是他的一个副手。</p>

向海隆微笑道：“郁涌做事还行，就是性格优柔寡断，他能冲在和易科竞争的第一线吗？”</p>

王瞻不以为然的反驳道：“又不是让他一个人去做决定，我们是干什么的？是什么事都让他一个人盖章就结束了？什么优柔寡断，恰恰就是现在这个局面需要他的沉稳性格！”</p>

“是，他沉稳，搞个调研搞半年，人家产品都上线跑八百米远了！”向海隆不屑道，“移动那边要足够敏锐，让他去，不如直接投降算了。”</p>

王瞻冷笑，还要反击就听见了掌门人把手机甩到桌上的声音。</p>

砰！</p>

“91无线的业务要分拆，移动事业部那边吸收过后有点杂了，等到分拆完毕就做进一步的架构优化，现在先交给吕振栋来负责。”李彦泓面无表情的说道，“不管鲁哲明还是郁涌，到时看他们更适合哪一块，还有其他人选都提上来。”</p>

拍手机的动作和声音阻止了另外三位加入战局的蠢蠢欲动。</p>

不过，现在这个结果也不错，李鸣远负责的这一块被拆开，大家捞到机会的概率也变大了。</p>

李彦泓皱着眉，说道：“晚上就让道德委员会给大家发邮件，这次一定要起到警示作用。”</p>

五人再次点头，也就宣告了小会的结束。</p>

道德委员会很快接到命令，撰写了内部群发邮件的通告，随即交给掌门人过目。</p>

李彦泓过目之后又亲自修改措辞，最终定在晚上9点钟群发给度记全体员工。</p>

如此这般，他最后又拨通了副总裁吕振栋的电话，亲自宣布对他的擢升，但也表示移动事业部这里会在之后进行分拆，即便如此，吕振栋手里握着的业务仍旧会有明显的分量提升。</p>

吕振栋完全没想到会在大晚上接到掌门人的亲自通知，尤其是自己正披着马甲在知乎吃瓜。</p>

这……特事特办了啊！</p>

吕振栋心中狂喜，控制着语速：“李总，我会做好自己的事。”</p>

“嗯，今后在移动端和易科的竞争，你要挑起重任，要发起对易科生态的进攻。”李彦泓寄语道。</p>