五百六十六：非同凡响一般人

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

但就算再怎么不同，他们二人都是生产医疗器械的，所以他们之间是有着共同的话题和相同之处的。

其次他们二人由于在同一个省份内，且他们二人都是负责医疗器械的生产，所以难免要进行竞争和比拼。

当然这里的比拼，不是说两人在抢同一个产品、同一个市场的比拼。

事实上英顺药业总部对这两家公司所生产的产品进行了详细的划分，他们各自所生产的产品是没有重叠的，是完全不同的产品。

这就从本质上避免了两家公司生产的产品，不会出现同室竞争的情况。

但话说回来了，两家公司虽然不会出现同室操戈的状况，可他们彼此之间会比其它的项目。

你比如从各自公司产品的市场占有率、营收、增长率等多个方面，都是可以做对比的。

“江总，恭喜啊！恭喜！”电话接通的第一句话，就是宋国强的恭喜。

“宋总，你可别拿我开涮了！”江东阳摆手示意秘书出去“这可是一桩重担，你要是愿意，你来接手，小弟我肯定转身就跑，你拉都拉不住！”

“老弟你说笑了啊，我哪有那个本事挑这个担子”宋国强语气变得平稳“你年轻，身上多些担子也好，你有什么需要尽管开口，能帮的我一定帮！”

江东阳的确是年轻，而这也是解安德让江东阳一人任两职的重要原因之一。

眼下英顺药业在稳步的快速发展，而解安德对于人才的培养也是格外看中的，也是实实在在的在行动着。

当初英顺药业通过内部竞聘上岗的31日之中，除了离职的2人，剩下的2人正在按照计划，在不同公司的不同部门进行轮岗实习。

未来，这些中的很多人肯定会走上英顺药业以及各个子公司的重要岗位。

江东阳年轻，他有着足够的时间可以去历练自己，也有极大的可能成为英顺药业的决策者之一。

人们常说在公家单位，有时候年轻是最大的筹码，这样上级领导和组织才会看到你身上能够被培养的价值。

但现实中，作为私人企业，他们在管理层以及干部的选拔任命中，年轻同样是重要的条件之一。

所以如果不是江东阳这样的年轻，那么他大概率没有机会，同时担任两家公司的负责人。

江东阳的任命的确在英顺药业的高管之间，席卷起了一阵不小的议论。

毕竟这多少能反应出解安德，以及公司整体对于干部任命的态度。

同样江东阳的任命颁布之后，他也又平了英顺药业的另一项纪律。

那就是江东阳成为了英顺药业最为年轻的高管之一，或者说的准确一点，成为了最为年轻的二位高管之一。

那么，英顺药业另一位最为年轻的高管是谁呢？

这个人就是在解安德家乡蒙江省伊金市，担任英顺药业投资项目负责人的刘然。

刘然和江东阳的年龄是同岁，两人中刘然还要比江东阳小2个月。

但有意思的是，两人之间的履历是完全的不同的。

江东阳是完全的精英派，他从小到大都是同龄人中的佼佼者，他有着高学历、辉煌的职业履历、所以他才能在不到40岁的年龄，成为两家分公司的负责人。

当初江东阳之所以加入到英顺药业，那也是英顺药业的招聘团队花重金通过猎头才联系到的。

可以说，江东阳的优秀是自始至终的。

反观刘然，他比起江东阳那就有些不是那么的令人感到称赞了。

首先刘然没有很高的学历，他只是中专的学历，且早早的就出了社会摸爬滚打。

但刘然出社会的第一份工作就是销售，等他进入英顺药业的时候，他应聘的岗位依就是销售。

只不过刘然当时面试的岗位是市场部总经理一职，而这距离他第一次干销售已经过去了近20年。

要知道刘然在17岁的时候，就已经开始干与销售相关的工作了。

当然刘然也不是等闲之辈，人家的实力也是非常的出众的，要不然他能成为一个上亿项目的负责人？

不能，刘然要是没有出众的本事，他不可能担任如此重要的岗位。

人家刘然就是有本事，就是有能力。

当初刘然通过应聘成为英顺药业市场部总经理，结果人家刘然通过优秀的工作成绩，迅速成为分管市场部的副总裁。

你说说，这是不是能说是一件大事儿！

要知道英顺药业的副总裁一共只有6位，而刘然是唯一一位通过晋上位副总裁的人。

你说说这样一个人，他是一般的人吗？

。