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因为都有耳麦，这两人在勘验尸体时，是不耽误参加会议讨论的。
至于第3条，‘目前在和未来人谈判，目的是互不追究，保证其他人能够在不勒索和伤害事主的情况下，全身而退。’的内容，大家都觉得不存在问题，如果那些人真的是‘无法力敌’，那能够彼此和平解决、全身而退，那当然是最好了，总不能还要上杆子找虐、一定要撞南墙才舒服吧。
第4条是说的‘用3组组长交换一个主家的人去那边’，之前大家都已经没异议，而且3组组长已经被交换回来了。
关键的是第5条，‘对于被壮烈的两人的抚恤金问题，自己人该如何考虑，也得有个说法。’
这一条很麻烦，从道义上来说，团伙成员必须得给死难者的家属、提供抚恤金以示慰问；而且，如果换位思考一下的话，换做是各人自己的话，同样也希望别人在自己遭难时，能给自己的家属提供抚恤金，以示宽慰。
可这笔钱该谁出、出多少，大家的心态就不一样了。
作为一个有组织的团伙，他们在这方面还真的有所约定，可惜在他们约定的条款中，没有考虑到会出现目前这种情况。
在他们所约定的条款中，对于死难者有个这样的规定:将总体收益的10，作为对死难者的慰问抚恤金，同时，对于剩余的90总体收益，按照把死难者计算在内的、所有参与行动的成员，各自按照事先约定所应享有的‘分配比例’，进行分配。
这里需要提及的是，作为一个千方百计谋求盈利的团伙，他们在利润的分配方面，也是反对吃大锅饭的，不搞平均主义，所以才会有‘分配比例’这么一说。
简单的说，各团伙成员按照各自在行动中所担负的角色的重要程度、技术能力、危险性的不同，来确定各自的分成比例。
拿作为特例的‘老虎’来说，他作为组织者，前期的谋划就需要他来张罗，其中投入的人力和物力都需要成本，其重要性是不可或缺的。
而且，还会有些人不想暴露在明面上，故而不参与直接的行动，但会提供幕后的支持活动，这些人也同样需要有收入，这一部分的收入就会挂在‘老虎’的名下，由‘老虎’和他们结算。
而为了这些人的安全考虑，‘老虎’就不需要告诉这一票的行动人员，还有其他人存在；‘老虎’只需在组织行动队、讨论分成比例时，把这些开销都算在自己的分成比例中就行了。
简单来说，在行动开始前，各方有意向参与行动的人员，在先认可了自己的分成比例之后，才会开始参与下一步的工序施工。
现在的问题是，这一次情况特殊啊，如果按照他们打算和未来人所要进行的谈判执行，他们这一次就不会有任何收益，那么这抚恤金该募集多少合适，大家又该如何摊派。
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