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生产基地建立起来了,虽然人员还没有开始招,但所需的钢材却必须要提前采购,避免人员到岗之后没事可做。宋颂让步强列一个钢材需求清单,然后便拿着清单去钢材市场采购。
看起来只是对着清单买东西,好像挺简单的。
但真正买起来,还挺麻烦的。
光对比价格,就让宋颂对比得脑壳疼。
钢材买完,必要的一些辅材也要买,这玩意更麻烦,全都是些零零碎碎的,还分别要在不同家买。
之前都是宋奔在跑这些事。宋颂看宋奔好像干得挺开心的,便没把这工作当回事。
现在宋颂自己来跑采购,他是真的有些吃不消了。
他现在要准备的材料,可不仅仅是一个项目,而是七、八个项目,钢材和辅材的用量都不算大,种类还特别多。
好在目前宋颂还没有什么客户要跑,他有时间做采购这摊事。如果后面忙起来,宋奔又去了西县,他这边有谁能顶上来做这些事呢?
看来,是时候考虑再招一个采购过来了。
对了!项目增多,生产基地建立起来,公司开始频繁采购物品,账务也开始繁杂,只靠一个代账会计可不行,必须要有专门的人员来管账。
招工人,招采购,招会计,招管理员,招施工经理……
宋颂忽然觉得,他好像是被一股无形的力量推着往前走。
想要赚钱,就必须要多签单;而为了保证这些项目顺利交付,就要招人来各司其职;人员多了,支出高了,就必须要有更多的业务来支撑;而业务进一步增多,后端交付体系压力增大,就必须要继续招人来缓解压力,还要扩大生产……
这就是一个无解的循环,任何一个环节都不能断,一旦出了问题,很有可能会导致全线崩盘。
或许,维持现状,可以把风险降到最低。
可是,并非宋颂不想维持现状,而是他维持不了,他必须要保证手里的所有资金都流动起来。
当资金开始流动,如机器一般的企业便必然开始运转,要么越做越大,要么逐渐走向消亡。
宋颂忽然有些怀念刚开始辞职回来创业那段时间,那时候虽然整个公司只有他们两兄弟,虽然看起来好像很艰难,但他面对的最大问题,无非就是签不到合同,暂时没钱花而已。
可现在却不一样了,如果公司运营出现了状况,导致资金链出现断裂,那可就不仅仅是没钱花了,可能还会让宋颂背上一身巨债。
做企业太难了!
宋颂忽然想到四个圈的那位柳总裁,他听丁蕊提到过,柳总裁特别有魄力,竟然在公司推行颠覆性的改革。
难以想象,在明知风险有多大的情况下,还大刀阔斧改革制度、人员扩招、业务横向拓展,这位柳总裁真的是太有魄力了,绝对有一颗大心脏。
宋颂自然不会想到,他暗暗佩服着的这位柳总裁,现在每天都活得特别焦虑,已经开始依赖安眠药入眠了,白头发每天都在增多,面容也越来越憔悴。
表面上看起来,四个圈经历过如此重大改革之后,未来一定是阳光坦荡。
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