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李树告了个罪,然后给何雪莲打了个电话,让她查一下。
不一会,何雪莲打来了电话,说十二万六已经到账了,挂了电话,他对刘老板说:“刘总是信人,钱已经到账了,那我就跟车回去了,过两天再来叨扰。”
目送大货车离开,刘老板回到了自己的办公室,这个项目看似很大,但自己只是被推到前台的代理人,自己的老板图谋甚大。
“老板,啤酒已经卸过了,钱我也给对方转了过去。”
“好,我知道了。”
回到黄源,李树第一时间将这次的款打给了啤酒厂,啤酒厂正准备建设二期厂房,设备已经订好了,所以正是用钱的时候。
“李总,这是我草拟的组织架构,您看一下。”
赵琼走了过来,递给他一张a4纸。
李树点点头,伸手接了过来。
赵琼的工作效率很快,她用了一天的时间大概了解了公司的情况后,就根据实际情况和以后的规划出了组织架构。
总经理是李树,负责整体运营。
办公室七人,分为行政组,人事组,策划组、内勤组和筹备组。
赵琼负责行政组的工作,主要工作内容是撰写规章制度,制定绩效考核,对外联系,培训等工作。
何雪莲负责人事组,主要工作内容是商贸公司、手机大卖场的人事和工资核算。
策划组没有制定负责人,成员是耿莹莹和严彬,主要是负责活动组织和策划、商标注册和维护等工作。
内勤组只有一人,是新招的小姑娘,叫王慧,负责统计每天的销售统计和发货,前期由何雪莲兼管。
筹备组两人,成员为李法和李济,李法负责酒厂的前期筹备和建设工作,李济则是机动人员,目前的主要工作是跟着李树,但如果其他部门和组别需要人手的话,他随时补上。
销售部十三人,分成三组,第一组六人,负责白鸽饮料和矿泉水的销售,张利森为临时负责人,负责黄源市内的销售,李洛则负责跟三个县里的二级代理商对接,负责县里的打款、发货、陈列奖的沟通检查等工作,成员还有有三名老业务和一名新业务。
第二组六人,负责红杉啤酒的销售,李汇为临时负责人,成员有石帅、屈建军和新招的三名新业务。
第三组只有李铮一人,负责跟旺旺连锁沟通供货工作。
发货班八人,有小箱货三台,三轮车三台,司机三名,跟车卸货员三名,装车工两名,孙文明为临时负责人,负责小超市小卖部的送货,而给饭店的啤酒则由红杉啤酒厂配送。
财务科现在的成员是零,但等过几天李苗回来后,她就是财务科的成员了,负责出入账,与齐志远沟通等工作。
过了一会,赵琼给李树解释到,如果酒厂开始建设,那李法就会调到酒厂。
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